■ 王莲莲
纪检监察是“制度治党”的表现，而思政教育是“思想建党”的主要载体，二者在理论源头上同根同源。纪检监察与思政的融合，既回应了国家“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”，落实思政教育与纪检深度融合、协同发力的政策要求，又有助于推动国企治理体系的完善与综合管理能力的提升。基于此，本文深入探讨思政工作赋能国企纪检监察的基本路径，通过完善顶层设计、优化融合形式、落实内容融合等策略，为有关工作人员提供经验参考与实践支撑。
一、完善顶层设计
为了充分发挥思政教育推动纪检监察工作高质量开展的积极作用，管理层必须在企业顶层设计中确定思政工作的重要地位，从战略高度认识思政工作的重要性、思政工作与国企纪检监察的关联性。
一方面，国有企业要完善制度，推动思政教育融入纪检监察工作，将思政教育嵌入纪检监察的全过程。国有企业基于工作要求，修订有关制度，比如《思政教育管理办法》《纪检监察规程》，要求纪检监察工作人员和思政教育者以规章制度为依托开展活动，从制度层面确立二者的融合逻辑与融合规范。比如，某国有企业做实廉洁文化“三精准”工程，将廉洁文化教育贯穿到纪检监察工作的全过程，以廉洁文化润心，不断筑牢党员、干部“不想腐”的内在防线。具体来说，该企业以系统思维完善廉洁文化建设顶层设计，将常态化开展纪律教育、警示教育、廉洁文化教育的要求写入企业《监察履职工作指引》，将落实情况作为党风廉政建设责任制考核评价的重要依据，推动廉洁文化融入企业价值追求与员工的行为准则。
另一方面，国有企业要树立正确的思想，将“思政教育全过程融入纪检监察工作”的理念纳入顶层设计，通过专项教育活动开展理念教育，让纪检监察人员明确思政工作与纪检监察的内在逻辑与互相支撑关系。具体来说，要充分利用智慧教育工具搭建线上学习平台，鼓励党员利用碎片化时间持续学习，确保党员思想方向、融合工作的政治方向不偏离。
二、优化融合方式
为了让思想政治教育更好地赋能国企纪检监察工作，企业管理层应优化融合方式，提升二者融合的实际效能。
一方面，国有企业要打通渠道，拓宽思政教育与纪检工作融合的载体。遵循国家的数字技术建设趋势，打造信息化平台。比如，利用数字技术构建“两大平台”，云端课堂平台主要负责思政内容教学，通过真实案例，用正面引导与反面警示的方式，树立党员正确的思想观念;廉政档案平台则打通思政学习、日常工作行为的数据壁垒，全流程记录党员工作，监测党员工作情况，评估其是否存在违法乱纪的现象，根据工作开展情况，自动调整思政学习内容。依托两大平台互通共融，有效破解思政工作与国企纪检监察脱节、覆盖面窄的问题，形成“学—思—践—悟”的闭环。
另一方面，国有企业要优化纪检监察过程中的思想工作嵌入方式。在开展纪检监察的过程中，要适当融入思想政治教育内容，让被监察者切实感受到党组织的关怀与温暖，从而消除消极对立情绪、增强信任基础，从被动接受转为主动配合，最终实现纪检监察“惩前毖后、治病救人”的工作目标。具体来说，要在日常监察中坚持抓早抓小、防微杜渐。针对单位一把手、年轻干部、高廉洁风险岗位人员的监督，要在谈话时列举真实案例，帮助党员干部认识到在工作时遵循纪律要求、强化纪律意识的重要性;在审查调查中，审查调查人员要展现纪律刚性与组织关怀，向被调查对象讲纪律、讲规矩、讲政策，促使犯错误的党员做出深刻检讨，真正认错、知错、悔错。在下达处分前，对重点人员由纪委书记或纪检部门负责人进行“一对一”的思想政治教育，帮助受处分人员正确认识组织的处理决定，改过自新;在宣传教育中增强党性锻炼和警示威慑，用“身边事”教育“身边人”，组织旁听本单位职务犯罪人员案件庭审，拍摄专题警示纪录片，并展开内部专题警示教育，充分发挥思想政治教育的警示作用，增强党员干部的红线意识、底线意识。
三、落实内容融合
思政工作赋能国企纪检监察的核心就是内容融合。因此，国企纪检部门应当充分挖掘二者的契合性，形成一体化内容体系。
以廉洁文化为例，企业要深入挖掘传统文化中的廉洁要素，通过常态化文化活动宣传廉洁思想。比如，每年定期在企业内更新廉洁文化长廊，鼓励各党员就身边人、身边事制作廉洁文化产品并张贴至文化长廊中，让党员干部在浏览文化长廊的过程中树立廉洁意识，构建可触可感的廉洁文化阵地，在企业内打造清明、清廉、清正的整体氛围。此外，还可以开展家庭助廉座谈会，邀请党员家庭代表到企业聆听讲座，将廉洁文化融入党员家庭氛围中，形成“工作—家庭”全范围廉洁环境。
再以纪法教育为例，企业要积极开展常态化、精准化、多样化的纪法教育活动，引导党员干部知法、懂法、守法、用法，从思想上筑牢纪律规矩意识。在思政教育工作开展过程中，要融入企业的实际发展情况，帮助年轻干部、核心干部了解企业的纪律与规则;要展示典型腐败违纪案例，让党员以此为镜鉴，在工作与生活中主动规避违法乱纪现象，坚持走正确的发展道路。此外，企业应持续融入前沿信息技术，拓展融合广度。依托各类实践活动，引导党员转变错误观念、规范自身行为，从根本上规避错误，提升国有企业纪检监察实效，保证工作质量。
四、结语
综上所述，国有企业思想政治工作赋能纪检监察，关键在于二者的有机融合。通过完善顶层设计、优化融合方式、落实内容融合，能够增强二者融合的实效性，助推思想政治工作赋能纪检监察。未来，随着国有企业改革深化与数字化建设的持续深入，相关工作人员应当持续优化赋能路径，推动赋能朝着数字化、个性化方向发展。
(作者单位：贵州交通投资集团有限公司)
