■ 赵翔
在中国特色社会主义建设进程中，国有企业是重要的物质基础和政治基础。然而，在新时代的背景下，国有企业之间的市场竞争越来越激烈，产业转型也在加快，传统的党建工作模式已经很难适应现代企业治理的需要。党建工作是推动国有企业高质量发展的核心竞争力。因此，国有企业必需加强党建品牌建设，以实现国有企业党建提质增效、赋能发展。文章从国有企业的发展现状出发，深入剖析国企党建品牌传承与创新发展的意义，并探讨打造具有传承和创新属性的党建品牌的价值逻辑和路径，以期为相关人员提供有益的参考和借鉴。
一、国企党建品牌传承与创新发展的意义
国企党建品牌传承与创新发展，是强化国企政治属性、激活内生动力、践行社会责任的必由之路，具有深远意义。从政治角度来看，党建品牌作为党的初心使命、优良作风和纪律规矩的一种载体，坚持对品牌核心价值的传承，可以不断地增强国企党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，保证企业发展始终保持正确的政治方向，避免在市场化改革中出现政治弱化、方向偏离等问题。从发展的角度来看，国企党建品牌建设的创新能赋能企业发展，打破传统的党建工作方式，将其与生产经营、改革发展、人才建设、企业文化等紧密结合起来，将党建的优势转变成企业治理、发展和竞争优势，为企业转型升级和质量提升注入红色动力。
二、打造具有传承和创新属性党建品牌的价值逻辑
传承是党建品牌的根基所在，能为企业发展奠定坚实基础。党建品牌的核心和活力来自对红色价值的积累和延续。一是要传承政治价值，始终坚持党的全面领导，将“两个维护”作为党建品牌建设的准则，将党的政治、思想、组织、作风建设等贯穿到品牌建设之中。二是传承精神价值，挖掘国有企业在发展过程中所积累的劳模精神、工匠精神等，把老一辈国企人艰苦奋斗、爱岗敬业等优良作风传承下来。三是要传承责任价值，要坚持把为国家战略服务、推动经济发展、压实社会责任作为自己的职责，让党建品牌永远具有鲜明的政治属性和责任属性。
创新能为党建品牌注入内生动力，固守传统，墨守成规，只会使党建品牌变得僵硬和弱化，只有不断地与时代相适应，不断地进行创新，才能使国企党建品牌建设焕发持久的生命力。党建品牌创新的关键在于根据新的情况，解决新的问题，满足新的需要。一是要与现代企业制度相适应，契合国企现代企业制度建设的需要，对党建与公司治理融合机制进行创新，厘清企业决策、执行和监督等各个环节中的权责界限。二是根据新时代年轻员工的思想和需求的多样性，对党建教育和组织活动的形式进行创新，突破传统、单调、僵化的方式。三是与产业发展相适应，结合企业的主营业务、行业特点和发展痛点，打造符合行业赛道和生产一线的特色品牌，为企业发展提供精准的服务。
三、打造具有传承和创新属性党建品牌的路径
(一)深耕红色底蕴，夯实品牌传承根基
深入挖掘国企红色资源，对公司发展过程中的红色故事、先进典型、奋斗历程、重大使命进行系统梳理，并从中提炼出与企业特征相契合的红色内核，在品牌理念、品牌标识和品牌内涵中融入听党指挥、产业报国、实干担当等核心价值观，打造出专属的品牌文化。要继续发扬党的优良传统，严格执行好“三会一课”、主题党日和组织生活会等各项制度，坚持全面从严治党、从严治企的优良作风，继承党员先锋模范和基层党组织战斗堡垒的优良传统，夯实党建工作的基本盘。另外，还要加强红色教育的传承，开展党史、企业史、劳模宣讲等系列活动，使广大员工传承红色基因，汲取奋进之力，使品牌核心价值观深入人心。
(二)聚焦时代赋能，激活品牌创新活力
以发展需要为导向，全方位推动创新提升党建品牌。在载体方面，以数字化党建平台为基础，打造线上学习、议事、服务及监督的智慧党建体系，通过短视频、线上党课、云端主题活动等年轻人喜欢的方式，突破时空的限制，提高党建工作的吸引力。在内容创新方面，摒弃同质化、形式化的活动方式，与企业生产攻坚、技术研发、安全生产、提质增效等中心任务相结合，建立党员先锋岗、党员攻坚队，开展靶向式、攻坚式党建活动。在机制创新方面，可以构建党建品牌的动态优化机制，根据年度工作重点、企业发展难点和员工关心的热点问题，对品牌建设的内容进行不断地更新，防止品牌变得固化、僵化。
(三)推动深度融合，提升品牌实战效能
要把党建工作和业务工作的统筹、部署、实施和考核结合起来，解决“两张皮”的问题。把党建品牌建设融入企业战略落地、产业升级、科技创新、安全生产、人才培养等各个环节中，以企业的重点工程和重点任务为中心，开展品牌攻坚行动，使党建品牌真正成为破解发展难题、推动企业发展的红色引擎。同时，要制定品牌的考核和评价制度，把创建的效果与支部考核、党员考核和绩效考核相结合，避免“重创建轻落地，重形式轻实效”的现象，促进品牌建设的常态化长效化。
四、结语
总之，国有企业党建品牌建设是一项长期的需要不断完善的系统性工程，在新时代，国企应该始终坚持红色初心，传承优良传统，牢牢守住国企党建工作的政治底色和价值根基，并立足时代潮流，勇于突破创新，增强党建工作的内在动力与发展活力，将党建优势转化为企业高质量发展胜势，为国企履行时代使命、助力中国式现代化建设提供强有力的保障。
(作者单位：贵州桥梁建设集团有限责任公司)
