■ 王伟
当前，煤矿行业正处于结构调整与转型升级的关键阶段，准确把握新时期党建工作的新要求，有助于全方位提升党组织建设水平，充分彰显党建工作的本质价值，推动党建工作与煤矿安全生产深度融合。
一、深刻认识煤矿企业党建工作的时代要求
新时代对煤矿企业党建工作提出了更高标准。首先，随着全面从严治党持续深化，煤矿党组织需切实承担主体责任，将严格要求与举措贯穿安全生产、经营管理各环节，营造风清气正的政治生态。其次，能源革命与供给侧结构性改革深入推进，要求党组织引领干部职工统一思想、坚定信心，深刻理解并主动适应行业变革，确保企业在转型浪潮中稳健前行。再次，煤矿机械化、智能化水平不断提升，职工队伍结构随之变化，党组织在思想引领、人文关怀方面面临新挑战，亟须探索更具吸引力、更富实效的工作模式。
二、全面把握煤矿企业党组织建设的核心任务
加强煤矿企业党组织建设的核心在于提升政治功能与组织力。首先要筑牢思想根基，持续用党的创新理论武装头脑，通过丰富的政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保障党的路线方针政策在煤矿企业全面贯彻。其次要打造坚强战斗堡垒，优化组织设置，实现党组织对生产一线、关键岗位的全覆盖。
三、着力创新煤矿企业党建工作的实践路径
要推动党建工作与生产经营深度融合，将党建考核纳入企业业绩体系，围绕安全生产、降本增效等核心工作设计党建活动载体，把党建要求转化为推动发展的实际举措;要创新教育管理方式，依托数字化、智能化手段构建线上线下联动的学习平台，增强组织生活的时代感与吸引力;要注重人文关怀与心理疏导，及时解决职工思想问题，营造和谐稳定的工作氛围。
四、充分彰显煤矿企业党建工作的价值
卓有成效的党建工作能为煤矿发展注入强劲动力。在安全保障方面，党组织引导职工树立“生命至上、安全第一”的理念，将安全责任内化于心、外化于行，构筑起坚不可摧的安全生产防线。在队伍建设方面，通过党员示范引领与先进文化熏陶，塑造一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍。在凝聚人心方面，党组织发挥联系服务群众的桥梁纽带作用，有效化解矛盾分歧，增强职工的归属感与幸福感，将政治优势转化为推动煤矿高质量发展的核心竞争力。
五、结语
加强煤矿企业党建工作需深刻把握时代特征，紧扣核心任务，勇于创新探索，将党建工作全面融入煤矿生产各环节，彰显独特价值。展望未来，煤矿企业要始终坚持党的领导，持续加强党的建设，以高质量党建引领企业转型升级，为保障国家能源安全、推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
(作者单位：淮河能源西部煤电集团唐家会矿)
