■ 李佳鸿
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的领导作用的充分发挥、“第一议题”制度的刚性落实、“政治三力”的持续提升，是新时代国企思想政治工作的核心工作，也是推动国企高质量发展的重要保障。北京七九八文化科技有限公司(以下简称“七九八文科”)立足文化科技融合发展定位，将思想政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，为国企思想政治工作高质量开展提供了实践参考，也为思想政治工作人员履职尽责指明了方向。
一、提高政治站位，深刻把握国企思政工作的核心要义
新时代背景下，国有企业思想政治工作面临着前所未有的机遇与挑战。随着国企改革进入深化阶段，员工思想多元化、数字化转型加速等新特征日益凸显，“90后”“00后”员工占比显著提升，他们对思想政治教育的接受方式与传统模式存在明显代际差异，这对国企思想政治工作提出了新的更高要求。作为思想政治工作人员，必须站在党和国家事业发展全局的高度，深刻认识国企思想政治工作的核心内涵，准确把握其时代价值。
国企思想政治工作的核心，是坚持党的领导、加强党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。习近平总书记强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”。这一重要论述深刻阐明了国企发展的根本方向，也明确了思想政治工作的核心任务。对于七九八文科而言，作为文化科技类国企，肩负着传承红色基因、弘扬先进文化、推动科技赋能文化发展的重要使命，思想政治工作更是企业发展的“生命线”，是凝聚人心、汇聚力量、破解难题、推动发展的重要保障。
当前，部分国企思想政治工作仍存在一些薄弱环节：有的党的领导作用发挥不充分，存在重业务、轻党建、轻思政的倾向;有的“第一议题”制度落实流于形式，学习不深入、不系统，学用脱节;有的党员干部“政治三力”不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。这些问题不仅影响了思想政治工作的实效，还制约了国企高质量发展。作为思想政治工作人员，必须聚焦这些突出问题，立足企业实际，精准施策、靶向发力，不断提升思想政治工作质量和水平。
二、坚持党的领导，筑牢国企高质量发展的政治根基
党的领导是国企的“根”和“魂”，是做好思想政治工作的根本保证。七九八文科始终坚持党对企业的全面领导，把党的领导融入企业治理各环节，通过完善治理机制、强化班子建设、压实政治责任，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为思想政治工作开展提供了坚强政治保障。
完善治理机制，明确党委核心地位。七九八文科将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位;同时，完善党委议事决策规则，明确党委议事范围、决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，确保会议决策规范、流程合规、记录完整，推动党委决策科学化、民主化、规范化，切实把党的领导贯穿企业战略规划、经营管理、文化建设等各个方面。
强化班子建设，提升领导能力水平。党委班子是企业发展的“领头雁”，也是思想政治工作的核心力量。七九八文科坚持党管干部、党管人才原则，着力打造政治强、业务精、作风实、纪律严的党委班子。一方面，加强班子政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，定期开展党委理论学习中心组学习，聚焦党的创新理论、国企改革政策、文化科技发展前沿等内容，不断提升班子成员的政治素养和理论水平;另一方面，加强班子作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，班子成员带头深入基层、深入一线，倾听员工心声，解决实际问题，带头践行社会主义核心价值观，发挥示范引领作用，带动全体员工凝聚发展合力。
三、抓实“第一议题”，推动党的创新理论入脑入心
“第一议题”制度是强化理论武装、落实党中央决策部署、提升思想政治工作实效的重要制度安排。七九八文科始终把“第一议题”制度作为思想政治工作的重中之重，坚持学深悟透、学以致用，不断完善学习机制、创新学习形式、强化学习实效，推动党的创新理论在企业落地生根、开花结果，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。
完善学习机制，强化制度刚性落实。为确保“第一议题”制度落地见效，七九八文科将“第一议题”学习纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等各类学习活动的首要内容，实现学习常态化、制度化、规范化。组织开展集中学习、专题研讨、个人自学等活动，做好学习记录、考勤管理、成果反馈等工作，确保学习不走过场、取得实效。
创新学习形式，增强学习吸引力、感染力。针对企业员工结构特点和学习需求，七九八文科打破传统学习模式，创新学习形式，让党的创新理论学习更接地气、更具活力。一方面，坚持集中学习与个人自学相结合，集中学习重点围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，开展专题研讨、交流发言，引导党员干部谈认识、谈体会、谈举措;个人自学依托学习强国、共产党员网等线上平台，结合企业实际学习资料，灵活安排学习时间，提升学习的针对性和实效性。另一方面，创新学习载体，通过专题宣讲、红色教育基地研学等形式，把党的创新理论融入企业生产经营、文化建设、员工生活等各个方面。针对青年员工偏好沉浸式体验的特点，开发了“VR体验”等新型教育载体，有效提升了年轻群体的参与度。
强化学用结合，推动学习成果转化。学习的目的在于运用，七九八文科始终坚持学思用贯通、知信行统一，把“第一议题”学习与企业实际工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动。围绕企业文化科技融合发展、员工管理等重点工作，将“第一议题”学习中领会的精神实质、掌握的工作方法，运用到实际工作中，着力解决企业发展中的难点、堵点、痛点问题。例如，在推进文化科技融合项目过程中，通过“第一议题”学习习近平总书记关于文化和科技融合的重要论述，明确工作方向，创新工作思路，整合资源、优化流程，推动项目高效推进。
四、锤炼“政治三力”，提升国企思想政治工作履职效能
政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是党员干部的核心政治能力，也是做好思想政治工作的关键所在。新时代国企思想政治工作面临的形势复杂、任务繁重，只有不断锤炼“政治三力”，才能准确把握思想政治工作的方向和要求，有效破解工作中的各类难题，提升工作效能。七九八文科立足企业实际，把锤炼“政治三力”贯穿思想政治工作全过程，引导全体党员干部职工不断提升政治能力，推动思想政治工作高质量开展。
锤炼政治判断力，筑牢思想防线。七九八文科始终把锤炼政治判断力作为思想政治工作的重要内容，引导党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑，善于从政治上看问题、想问题、办事情;结合企业文化领域工作特点，重点加强对意识形态工作的引导，规范企业宣传阵地管理，确保意识形态领域安全，切实把政治判断力体现到思想政治工作的各个方面。
锤炼政治领悟力，把握核心要义。政治领悟力是关键，只有深刻领悟党中央的决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，才能准确把握思想政治工作的核心要求，推动工作落地见效。七九八文科坚持把强化理论武装作为锤炼政治领悟力的重要途径，通过“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等形式，引导党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党中央关于国企改革、思想政治工作、文化建设等方面的决策部署，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
锤炼政治执行力，强化责任担当。政治执行力是落脚点，只有具备强有力的政治执行力，才能把党中央决策部署和党委工作要求落到实处，推动思想政治工作取得实效。七九八文科始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，把锤炼政治执行力贯穿思想政治工作全过程，引导党员干部职工强化责任担当、狠抓工作落实，把思想政治工作要求融入本职工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以实际行动推动企业高质量发展。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。随着国企改革的不断深化，国企思想政治工作面临的任务更加艰巨、责任更加重大。做好新时代国企思想政治工作，必须始终坚持党的领导，把牢政治方向;必须始终抓实“第一议题”制度，强化理论武装;必须始终锤炼“政治三力”，提升履职效能。在今后的工作中，七九八文科的思政工作者需继续坚守思想政治工作“生命线”，不断加强理论学习、提升专业能力，积极创新思想政治工作形式和内容，化解思想矛盾、凝聚发展合力，推动思想政治工作与企业生产经营深度融合，为国有企业高质量发展贡献思想政治力量。
(作者单位：北京七九八文化科技有限公司)
