王传亮
当下，能源结构调整持续加速，煤矿行业正面临高质量发展的新需求与新挑战，探寻加强煤矿企业基层党建的有效路径因此愈发紧迫。唯有解决基层党建实践中的核心问题，才能将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势与竞争优势，推动煤矿基层党建与生产经营深度融合、协同共进。
一、当前煤矿企业基层党建面临的现实挑战
在煤矿企业所处的新时期，基层党组织需持续开拓创新，科学研判企业未来发展方向，分析破解工作创新实践中的各类难题。但在实践推进中，煤矿企业基层党建仍面临以下现实挑战：一是党建与安全生产融合不足，安全理念传导与实践落地存在脱节，党建活动与安全培训未能有效结合，党员在隐患排查、风险防控中的示范引领作用发挥不充分；二是党建与经营管理融合不足，目标协同与资源整合缺乏有效机制，党建工作与经营目标存在“两张皮”现象，未能将党组织的政治优势转化为经营管理效能。
二、加强煤矿企业基层党建的路径
1.以党建引领安全生产。安全生产是煤矿企业的生命线，党建引领是筑牢安全生产防线的关键支撑。基层党组织作为党在煤矿一线的“神经末梢”，肩负着引导全员树立安全发展理念、规范安全行为的重要责任。通过强化思想政治引领，向职工传递安全发展理念，破除“重生产、轻安全”的错误观念，夯实全员安全思想基础；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，将安全责任融入党建工作各环节，及时化解安全风险，为煤矿安全生产提供坚实的政治保障与组织保障，维护企业安全生产的良好局面。
2.将党建融入经营管理。党建融入经营管理是煤矿企业基层党建的重要实践形式，也是实现企业高质量发展的关键举措。基层党建工作需锚定经营管理核心目标，打破党建与经营“两张皮”的壁垒，将党建要求贯穿经营管理各环节。通过强化党组织对经营工作的政治引领，确保经营决策与国家政策导向、企业发展战略相契合；引导基层班组聚焦降本增效、提质升级等重点任务，依托党建工作平台凝聚职工共识、激发工作活力；推动党员在经营管理关键岗位发挥作用，促进党建工作与经营管理深度融合，助力企业优化管理方式、提升经营业绩。
三、结语
加强煤矿企业基层党建是一项长期而艰巨的任务，关乎煤矿企业高质量发展与能源安全保障。要充分发挥党建引领作用，首先需明确基层党建在安全生产、经营管理中的核心地位，唯有如此才能有效发挥党建带头作用。未来，需持续深化党建研究，不断完善党建融入路径，推动煤矿基层党建工作取得更优成效，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的强大动力，为煤矿行业高质量发展提供坚实支撑。
（作者单位：淮河能源控股集团顾桥煤矿）
