■ 苏亮
基层党建工作是煤矿企业凝心聚力、汇集力量、规范管理的关键所在，直接关系到企业发展方向与安全生产大局。随着新时代党建工作持续深化，煤矿基层党建面临诸多新问题，传统党建模式已难以适应行业发展需求。因此，剖析煤矿企业开展基层党建工作的价值，探寻煤矿企业基层党建工作创新的路径，对助力煤矿行业高质量发展具有重要的理论与实践价值。
煤矿企业开展基层党建工作的价值
煤矿企业需通过夯实基层党建根基，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进，切实落实国家能源战略部署。从行业发展维度看，煤矿生产具有安全风险高、工作环境复杂等特点，加强基层党建工作能够凝聚职工共识、强化责任意识，筑牢安全生产的思想防线。从队伍建设维度看，基层党建工作是联系职工、服务职工的桥梁纽带，可有效解决职工急难愁盼问题，激发职工工作热情，锻造一支忠诚、干净、担当的煤矿职工队伍，为行业高质量发展提供坚实组织保障。
煤矿企业基层党建工作创新的核心路径
1.理念与机制创新：强化政治功能与组织效能
煤矿企业基层党建工作创新的关键在于理念与机制的双重突破。要打破传统党建思维定式，树立“党建引领发展、党建融入发展”的核心理念，摒弃形式主义，注重实际成效。在机制构建上，完善基层党建责任体系，明确各级党组织及党员干部的党建职责，将党建工作与生产经营同部署、同考核，推动责任落实落细。
2.载体与方法创新：融入安全生产与队伍建设
载体与方法创新是煤矿企业基层党建工作落地见效的重要支撑。具体而言，在载体创新方面，需聚焦生产现场打造特色党建品牌，开展“党员责任区”“安全先锋岗”等贴合煤矿生产实际的党建活动，通过将党建要求嵌入岗位责任制、安全管理制度，推动党建与安全生产的精准对接，引导党员在井下作业、设备检修等关键环节亮身份、作表率。在方法创新方面，应突破传统单一宣传教育模式，充分运用智慧党建平台、井下5G通讯等信息化手段，构建“线上学习+线下实践”的立体化工作渠道，既丰富党建工作内涵，又增强对一线职工的吸引力与影响力，实现党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。
结语
创新煤矿企业基层党建工作是推动行业高质量发展的关键支撑，也是落实党建引领、稳固发展根基的重要举措。站在新时代的历史方位，唯有持续深化理念机制与载体方法创新，提升基层党组织的政治功能与组织效能，才能汇聚发展合力、破解工作难题，为保障国家能源安全、促进煤矿行业稳健发展提供坚实的政治与组织保障。
（作者单位：淮河能源控股集团潘二煤矿）
