本报通讯员 何思琪 杨陇
早上8点刚过，胜利石油工程公司固井技术服务中心固井六中队党支部书记张强手持血压计，笑着招呼员工：“先测个血压再开晨会！”大家一边熟练配合测量，一边认真记录下测量。这样的场景，已成为各基层单位每日晨会的“暖心开场”。
近年来，该中心将员工健康管理视为安全生产的“基石”，积极构建“预防为主、精准干预”的全周期健康管理体系，让“健康关怀”从口号落地为可触可感的日常。除每日晨会前的血压监测外，中心新增体重、腰围等基础指标定期测量，结合年龄、岗位特点建立“一人一档”健康台账，实现健康风险“早发现、早预警、早干预”。
“以前觉得‘三高’离自己很远，现在每周测体重、量腰围，数据变化一目了然，才意识到小习惯里藏着大隐患。”一中队驾驶员王师傅表示。针对部分员工存在的高血压、肥胖等共性问题，该中心与东营区中心医院建立合作机制，定期开展“健康课堂”“心理测评”等活动，食堂购置豆浆机、增设低盐健康餐，工会还为一线员工配发体脂秤、卷尺，开展健步走、工间操、八段锦等运动，通过正向激励引导员工主动参与健康管理。
从单一指标监测到全维度健康管理，从制度约束到文化浸润，中心以“时时放心不下”的责任感，将员工健康管理融入安全发展，用务实的举措、暖心的服务、贴心的关怀，擦亮“以人为本”的更高质量、更可持续的绿色发展底色。
