今年以来，山西华阳集团二矿为全面提升岗位员工安全意识和岗位操作技能，确保每位员工对岗位标准、风险点有清晰的认识，有效防范安全事故，开展了岗位操作“人人过关”活动。
完善工作目标，切实消除隐患。在活动中，华阳集团二矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，以提升员工岗位操作技能和安全意识为核心，以强化员工对岗位标准、风险点的掌握为重点，通过队组书记、技术员、包队安监员以及专家检查小组的全面检查考核，促使全体员工熟练掌握岗位关键知识与技能，切实消除安全隐患，有效防范各类安全事故的发生，为矿井安全生产形势持续稳定向好奠定坚实基础，推动了矿井实现高质量安全发展。岗位操作“人人过关”活动工作目标要求：确保全体员工熟练掌握本岗位的操作标准，操作规范率达到100%；使员工清晰认知岗位风险点，风险点知晓率达到100%；全面了解员工对岗位最担心事情的认知，促进安全管理措施有针对性地制定与实施；通过检查，提升全员安全素质，夯实安全基础，降低安全事故发生率。
分阶段全覆盖，明确岗位标准。华阳集团二矿在准备阶段中，建立了专家库，在采煤、掘进、机电、运输、通风、选煤、安全等专业中，选拔经验丰富的14名人员进入专家库，成立专家检查小组，对参与检查的人员进行培训，使其熟悉检查流程，明确岗位标准、风险点及最担心事情的具体内容。在实施阶段中，对全矿所有岗位人员进行全覆盖检查，做到不漏一人，要求队组书记、技术员、包队安监员分班分队组对员工进行全覆盖检查。专家检查小组对本专业相关作业地点进行全覆盖检查，检查各队组员工数量不少于10人。检查内容包括岗位标准的掌握情况、风险点的识别和应对措施、员工对岗位最担心事情的阐述等。同时，对检查中发现的问题进行整理和分类，明确整改责任人和整改期限。各队组书记负责将检查不合格的员工进行有针对性的培训和辅导，确保员工掌握相关知识和技能。检查人员对整改情况进行跟踪和监督，对检查过程中掌握不合格的人员进行复查，促使所有员工完全掌握岗位标准、风险点的识别和应对措施、员工对岗位最担心的事情。
融入日常工作，形成长效机制。华阳集团二矿要求各系统、各部门、各队组对岗位操作“人人过关”活动分阶段进行全面总结，确保所有岗位员工掌握岗位标准、岗位风险和岗位最担心的事，并将岗位操作“人人过关”活动融入日常工作中，形成长效机制，不断提升员工的安全素质和岗位技能。同时，基层各队组都加强宣传教育，营造良好的活动氛围，提高员工参与活动的积极性和主动性。基层干部管理人员都高度重视岗位操作“人人过关”活动，切实加强组织领导，确保活动顺利开展，将岗位操作“人人过关”活动的开展情况纳入了队组和个人的绩效考核，对表现优秀的给予奖励，对不达标的进行培训学习，对检查中发现的问题要及时整改，对整改不力的队组和个人严肃问责。（本报通讯员 任锁生）
