崔亚雪
在企业发展过程中，党建工作可以有效提升企业核心竞争力，推动党的方针政策落地生根，增强企业员工的责任意识，为企业的稳定发展筑牢根基。因此，企业需高度重视政治教育，着力提升党员干部的政治素养，充分发挥党建工作的最大效能。在未来发展中，企业要深入研究党建政工工作的落实方案，助力企业从容应对市场竞争，达到可持续发展的要求。
一、开展企业党建政工工作的重要性
首先，开展企业党建政工工作能够提升企业文化建设成效。企业文化是企业稳定发展的重要保障，而党建政工工作的开展，能进一步增强企业文化建设的效果，凝聚企业内部力量，助力企业树立良好形象，有效解决企业发展中常见的问题。
其次，能够增强企业竞争力。党建政工工作以强化员工思想教育为核心，有助于提高员工的政治觉悟、引导员工树立正确价值观，为企业竞争力的稳步提升营造良好环境。例如，通过设立党员示范岗，能够充分调动员工的工作积极性，激发其奉献精神。
二、提升企业党建政工工作实效性的具体路径
（一）重视思想引领，深化党性修养
对于企业发展而言，思想政治引领不仅能塑造企业精神文明，还能帮助员工树立正确价值观，增强团队凝聚力，推动企业实现阶段性发展目标。为确保党建政工工作顺利推进，企业需构建良好的企业文化，在员工的共同努力下提高日常工作效率。企业党组织要严格执行“三会一课”制度，组织党员积极学习党的理论，提高党建活动的参与度。在党建活动开展过程中，科学配置党建资源，为企业日常运营提供保障，进而形成全方位的思想政治工作格局，充分发挥思想政治教育的引领作用。
企业党员干部要全面贯彻党的相关方针政策，发挥带头示范作用，助力实现共同发展的目标。为提升党建工作的实效性，党建理论知识培训需与实践紧密结合，帮助员工树立终身学习的理念，全面提升企业员工的党建修养。同时，在党建政工工作开展中，需结合企业发展实际，完善相关制度，保障党建教育的规范性，优化工作环节，确保阶段性发展目标顺利完成。
（二）重视企业组织建设，重点锻炼干部队伍
企业开展党建政工工作，要以高素质为标准，着力打造优秀干部队伍，解决党建政工工作开展中遇到的问题。在企业内部组织建设方面，需密切关注市场动态，构建完善的党建政工体系，并配合健全的管理制度，增强对企业员工的约束力。企业管理人员应与其他教育机构开展合作，探索党建政工工作的发展路径，重视党建资源共享，提升企业内部组织力。在实践工作中，党建政工工作要明确各部门职责，加强思想政治教育，积累日常工作经验，为员工提供全面指导。例如，可开展党建主题党日活动，鼓励员工积极参与志愿者服务，加强与群众的沟通交流，推动企业党建政工工作顺利开展。在打造高素质队伍的过程中，要重视企业内部机制改革，激发党建政工工作的活力，全面落实以人为本的理念，配合资金专项管理制度，保障党建政工工作有序进行。此外，企业内部还应开展研讨交流活动，重视员工实践能力的培养，通过公平公正的选拔任用制度，增强员工的归属感，实现人力资源的合理配置，为打造高素质队伍创造良好条件。
（三）重视党建品牌打造，解决宣传教育遇到的问题
企业在开展党建政工工作时，容易面临时效性不足的问题。为构建良好的企业党建品牌，在推进党建政工工作过程中需通过独特标识，积极展示党建成果。在党建品牌打造中，要增强党员的自身意识，为企业发展提供支撑，同时围绕企业文化，扩大党建品牌的影响力。企业还可通过督促整改、标准化建设等措施，提升党建主题教育效果，将企业文化与党建品牌深度融合，为企业高质量发展提供支持。在党建政工宣传教育工作中，要完善宣传路径，结合企业发展特色，重视制度文化、物质文明和精神文明建设，提高宣传工作的实际效果。企业宣传部门要创新宣传形式，可通过自媒体平台，实现线上线下同步宣传。在宣传活动开展过程中，要确保活动形式多样，同时及时反馈宣传效果，找出存在的不足并制定调整措施，提升宣传工作的时效性。
（四）重视技术赋能，升级工作方式
为推动党建政工工作高质量发展，企业需合理运用信息技术，转变党建政工工作模式，增强其对员工的吸引力。企业可利用信息技术搭建线上学习平台，通过线上线下课程相结合的方式，全方位解读党建知识。员工则可根据自身需求进行学习，丰富理论知识与实践经验。在党建政工工作开展中，要合理运用数据技术，重视数据分析、录入和管理，确保党建工作有序推进。同时，企业要紧跟时代步伐，合理应用人工智能技术，重点开发全新的数字课件，满足员工的多样化需求。在条件允许的情况下，借助人工智能技术对员工的学习情况进行深度分析，并制作辅助学习软件，保障党建工作顺利开展。随着企业市场竞争日益激烈，党建政工工作的落实需要新技术的支持，为员工提供便捷的学习条件，助力员工不断进步，为企业发展保驾护航。
综上所述，当企业进入全新发展阶段后，需进一步提高对党建政工工作的重视程度，结合企业发展需求，提升员工的业务能力和党建意识，为企业发展服务。在全面推进党建政工工作的过程中，要与企业业务深度融合，总结实践经验，激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，打造特色党建品牌。未来，为进一步提升党建政工工作的实效性，企业需加强相关研究，明确未来发展方向，探索符合时代需求的党建政工工作方案，为企业高质量发展提供坚实保障。
[作者单位：盘江（普定）发电有限公司]
