■ 谭志
宜章县位于湖南省南部，隶属于湖南省郴州市。2024年，宜章县坚持党管人才原则，纵深推进“兴宜聚才”计划，围绕当地特色“1+2”现代产业体系推进产才深度融合，助力宜章县乡村人才队伍得到高质量建设。
宜章县乡村人才队伍建设现状
通过建设高素质乡村人才队伍助力宜章县实现高质量发展。截至目前，宜章县新增农业社会化服务组织30家，返乡创业主体752家，为大量高素质人才提供就业机会。宜章县现有新增返乡创业农民工660人，共新增返乡创业主体法人752人，新增带动就业人数2185人。在农技推广工作方面，宜章县农技推广队伍中现有正高级职称1人、副高级职称19人、中级职称93人、初级职82人。
宜章县乡村人才队伍建设的经验做法
（一）大力支持人才引进，加强农技推广队伍建设
为助力乡村产业发展，宜章县大力加强农技推广队伍建设，推动全县农业生产技术实现快速发展。为保证农技推广队伍深入全县基层，宜章县设立特岗农技推广岗位，并将特岗农技人员分别派遣到莽山、黄沙、长村、岩泉等基层乡镇，实现对基层农技队伍力量的有力加强。同时，宜章县对现有农技推广队伍给予大力支持，通过学历提升培训、农技能力培训、建设示范基地等方式提高农技推广队伍的工作水平。近年来，宜章县年均培训人次在2000以上，助力农业技术得到快速推广。除此之外，宜章县还将专业人才引进作为农技推广队伍建设的重要措施，积极与湖南省知名高校进行合作，通过跨地区人力资源引进及校企活动吸引毕业生就职。2021年以来，宜章县共引进事业单位高层次和急需紧缺人才45人，其中硕士研究生学历以上33人。
（二）增强专业人才能力，提高专业人才待遇
在人才培养方面，宜章县围绕乡村振兴主题积极开展基层干部培训，通过举办技能训练班、农技技术培训等方式助力现有基层人才能力快速提升。通过培训，共计脱产培训农技人员500多人次，开展农技人员学历提升26人，其中专升本14人，高起专12人。宜章县曾面临高素质人才吸引力弱、人才总量不足等问题，为提高自身吸引力，宜章县针对人才待遇加强职称改革，按照岗位设置专业技术人才职称评定机会，同时为所有农技推广人才提供人才补贴、车补等财政保障，为外来人才解决后顾之忧，全面提升专业技术人员的薪资待遇和生活质量。
综上所述，加强农村人才队伍建设是宜章县优化人才结构的重要举措。针对人才引进、人才培训和人才待遇落实等问题，需要宜章县地方政府加以重视，为宜章县推进乡村全面振兴提供有力保障。
（作者单位：中共宜章县委党校）
