“面对当前复杂多变的煤炭行情和艰巨的生产经营任务，我们必须清醒地认识到安全红线没有变、产量指标没有变、效益目标没有变……”5月12日，川煤集团华荣公司唐家河煤矿党委召开形势任务宣讲会，为奋战“红五月”、冲刺“双过半”目标夯实思想根基。
自二季度以来，唐家河煤矿党委紧扣安全生产主线，以抓思想促共识、抓作风促执行、抓先锋促攻坚，通过形势教育、作风督查、先锋引领“三维发力”，为安全生产提供坚实保障。
形势教育聚共识。矿党委通过专题宣讲会、基层走访等形式，深入解读安全生产法律法规、矿井经营形势及行业动态，以“面对面”交流的方式引导职工认清发展任务、树牢安全底线。并将党的创新理论融入安全学习日、班前会等环节，校准职工价值导向，凝聚全员攻坚合力，职工对矿井的归属感和认同感持续增强，冲刺“双过半”的责任意识与干事热情显著提升。
作风督导强执行。矿党委以“严、细、实”为导向，成立作风督查组，建立“四不两直”检查机制，采取突击检查、视频溯源、职工访谈等形式，对领导干部带班质量、下井个数、隐患整改、超时娱乐等情况进行全面监督，形成“问题发现—通报整改—回头看”闭环机制，并将作风考核结果与绩效薪酬、评先树优直接挂钩，确保制度执行“零折扣”，安全管理“无死角”。二季度以来，开展专项督查8次，通报6期，专项督查整改率达100%。
先锋示范促担当。矿党委持续以“红帽子”工程为抓手，依托党员示范岗、示范区，在全矿营造“树典型、学先进、讲奉献”的浓厚氛围，引导党员干部职工立足本职岗位建功立业，把责任顶在头上，放在心上，用真抓实干践行初心使命，为矿井安全生产保驾护航。二季度以来，党员示范岗累计排查隐患30余条。目前全矿已形成“关键岗位有党员引领、关键环节有党员紧盯”的安全生产良好氛围。 （唐丽娟）
