“事物没有一成不变的。安全管理是煤炭企业永远的新课题，要不断探索创新。我们把‘岗位描述’由岗位向流程描述深化、‘手指口述’由流程向单项工程和外围工程深化、危险源辨识由辨识向解决危险源的能力和措施深化，力求解决工作动态中的安全问题。”山东淄矿集团许厂煤矿矿长张玉军如是说。
近年来，淄矿集团大力推行手指口述、岗位描述和危险源辨识三大本质安全的成功经验。但许厂煤矿的管理者在实践中认识到，这三大安全管理成果只解决了工作静态中的安全问题，没有解决工作动态中的安全问题，而安全问题常常发生在工作动态中。因此，该矿要求职工不仅仅手指口述、岗位描述本岗位范围内的，还要工作全流程的和单项工程甚至外围工程的，危险源不仅仅要熟知本岗位的、单项工程内的和外围工程内的，还要具备解决危险源的能力和措施。
日前，该矿举行了“一岗双述”明星竞赛决赛，12名进入决赛的选手进行了激烈角逐。每一个选手都把本岗位进行精彩描述、对机器准确手指口述，对本岗位外的单项工程和外围工程的危险源一一列举，工作面的每一台机器的型号、功能以及解决危险源的办法，也无一遗漏。
综采二队副队长陈田锡说，一个下井的矿工，仅仅手指口述、岗位描述本岗位的作业流程，很难保证他在别的岗位上不出问题，各项工作有时也需职工协作。让职工手指口述、岗位描述一个工作面或相关单项工程或相关外围工程，职工了解了全过程，也能提高职工的全局观念。职工知道一个工作面的危险源，并有解决的办法，就解决了动态中的人、机、物、环（境）不安全问题。总之，“‘三个深化’让职工长本事、长见识、全盘都知、全过程都会，安全更有把握。”陈队长这样认为。
综采二队支架工尚凡志则说，原来他的岗位描述就是干一种说一种，不干的就不说。现在必须从下井到上井的工作流程全都说。矿上还制订了岗位流程达标标准，一举一动都有标准。这样以来，职工从知到行实现真正的“知行合一”。每个职工都要把流程分成若干部分，重新描述工种、作业对象、作业流程和危险源辨识。“如果在井下临时调换了工作，我也能保证安全。”尚凡志很自信地说。
据了解，“三个深化”推行以来，班组、区队、矿都积极组织新式岗位描述和手指口述比赛，让职工全盘掌握井下的工作流程和危险源，并用岗位流程达标作为辅助，职工在“知”的同时，干标准活，上标准岗。这一新的举措，使许厂煤矿的安全生产又提升到了一个新的水平。
（严善蒙）
