□ 刘井林
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的形势下，如何推动党组织转型，创新企业思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是一个重要课题。笔者认为，要创新新形势下企业思想政治工作，必须在以下几方面下功夫。
一、强化观念创新，使思想政治工作适应新形势。经济活动和社会生活都在发生变化，员工的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的要求。
一要改变旧观念，开阔新视野。要千方百计地及时掌握员工思想的新动向，有的放矢地采用员工喜爱的方法开展工作，工作的目的在于增强员工的政治意识、改革意识和发展意识，落脚点是调动员工积极性，实现企业增效，员工增收。二要适应新形势，开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的发展，尤其是随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主要工作等，及时研究员工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展员工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢，创造新理念，注重实效性。
二、强化形式和内容创新，赋予思想政治工作新内涵。思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了对员工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德等教育外，更重要的是要根据企业各个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。
一要向员工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动员工支持和参与企业改革，积极投身企业的发展。二要提高员工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，满足不同层次员工的需要，逐步提高其综合素质。三要坚持以人为本。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。
三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新手段。从多年来的实践看，做好企业思想政治工作的方式方法主要有：一是教育疏导法。善于捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业建设活动，把自己的前途和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。二是感情投入法。要以情感人，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。三是领导带头法。领导干部的表率作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为员工作出表率，要求员工做到的自己首先要做到，要求员工不做的自己首先不做。四是谈心交流法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交流活动，沟通干部与员工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。五是典型激励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是思想政治工作的有效措施。紧紧抓住企业涌现出来的的先进典型，运用典型引导，形成比学赶帮和积极向上的氛围。六是主题活动推进法。思想政治工作要贴近员工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的主题活动，使干部员工把主要精力集中在经济建设上，放在提高经济效益上。
四、充分利用网络等工具，构建思想政治工作新载体。当前，各种传播媒体非常发达，传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒体，尤其是网络。网络已成为重要的媒体工具。对于煤炭企业来说，充分利用网络这一载体，是创新企业思想政治工作的一个重要方面。
企业应创办政治工作网站，刊发思想工作动态，以利于每一个员工了解思想政治工作的要点。各级党组织将工作情况和员工的思想状态、员工关注热点及时向党委反映和寻求支持和指导。党群工作人员要随时掌握各单位党组织工作情况，了解员工的思想状态，及时做出判断和发出指导。员工可把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。利用好网络等传播媒介，是做好企业思想政治工作的一个新平台，使思想政治工作更容易为员工所接受。
五、思想政治工作要与企业文化有机结合。企业文化重视“人”在企业中的作用，是企业生存和可持续发展的原动力之一。思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的劳动关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。企业的党员领导干部要善于利用企业文化建设开展工作，在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面，从自己做起，凡是要求群众做到的，自己必须带头做到；凡是要求群众抵制的，自己必须带头抵制。企业的各层次的管理人员要以身做则，言行一致，率先垂范，廉洁自律，以自身的模范行动，带动和影响广大职工。
创新企业思想政治工作机制，正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用至关重要。思想政治工作创造的产品是精神产品，包括人的精神、企业精神，增加的是企业的无形资产和人力资本价值。创新是思想政治工作的核心所在。企业思想政治工作只有紧密结合企业经营管理和员工的思想，打破旧模式，树立新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥作用。
（作者单位：中国国电平庄煤业老公营子煤矿）
