“真没想到，这帮‘小字辈’挑起安全生产的大梁，干得还真不赖，现在班里违章的少了，精装工程多了，进尺也上去了，上个月还获得矿‘安全班组’。我当初的担心是多余的了。”日前，安徽淮北矿业朱庄矿基建三区八队一班49岁老职工张志格看到班里获得“安全班组”锦旗感慨地说。
张志格所在的基建三区主要负责矿井主力岩巷开拓延深等工作，以作风严、任务重、工程质量要求高著称，一直是该矿的标杆区队，多次获得淮北矿业和矿“标杆工程”、“精装工程”。
“近年来，随着矿人力资源规划的实施，一批技术工人调往新区，加上有技术的老工人也相继退休，全区的职工队伍技术出现了黄青不接。”该区支部书记笪先明解释说。
为此，该区将工作重点放在青工技能培训上，通过开展“青工之星”、“青年岗位能手”竞赛及师带徒、岗位练兵、技术比武等方式，为青工搭建学习平台，促进了青工队伍技术素质的整体提高，刘飞、王自由、朱永安等一批20多岁的青年人脱颖而出，先后走上班长、打眼工、喷浆工等基层管理和关键技术岗位。今年初，该区对班长队伍进行了调整，全区16名班长中有12人年龄在30岁以下，一批“小字辈”青工被委以重任，挑起了该区安全生产的大梁。
“‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’，今年咱单位任务重、条件差，质量要求又高，把班长的担子交到这帮毛头小子手上，他们要是干不好咋办？”在年初的班组长座谈会上，金胜利及其他几位老班长，满怀疑虑地向区领导发难。
“行不行，我们比比不就知道了。”27岁的王自由班长不服气地向几位老班长下了挑战书。
这不，上个月，在35416风巷工作的王自由班，克服岩石破碎带带来的顶板管理困难、安全难度大等不利因素，取得了工程质量优良品100%的好成绩，同时获得矿“安全班组”称号，几位不服气的老班长也不由地赞许起来。“下个月一定要把流动红旗夺回来，别让这帮毛头小伙小瞧了。” （张宗风 王祥彬）
