皖北煤电集团钱营孜矿牢记企业发展使命，着力实践“共同创造，共享未来”的企业宗旨，从多方面关心员工，建设有利于员工成长进步、和谐幸福的“阳光家园”。
该矿两委从实际出发，竭心尽力为员工多办实事，尽最大努力实现员工共享企业发展成果的美好愿望。建矿4年来，员工工资随着企业的发展逐年呈快速递增的态势，同时，不断改善员工的工作生活条件，先后投入使用了岩巷机械化装置、斜巷乘人装置、国际一流的齿轨卡轨车等先进的矿用设备，大幅减轻了员工的劳动强度；为员工公寓配备空调、饮水机、建立员工活动中心，开设了健身房、图书室、台球室，进一步满足了员工在矿的物质文化需求；员工下井服统领统洗，班中餐发放等制度执行到位；今年6月份，该矿投入3万元统一为全矿员工缴纳了大病医疗互助保险，矿二届一次职代会向员工承诺的“面向一、二线小班人员增加免费班车；在员工宿舍开通数字电视；增开工作面乘人车；为全体员工量身定做夏季矿服” 等5件实事，在上半年已经落实5件，这些惠民措施的实施，让员工充分感受到了企业的关爱。
在全矿广泛开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动，活动期间，每名管理干部向员工承诺至少办一件实事，同时，劳动用工调研、两堂一舍调研、劳动保护调研等一系列涉及员工切身利益的问题在活动中通过细致摸底和寻找对策，均得到较好解决。结合主题教育活动，为增强“宗旨意识、民主意识、责任意识、廉政意识、法治意识”5种意识，该矿党员干部已成为工作中的“五大员”，即为民服务员、信访代理员、民情信息员、党建协助员和调查研究员。主题教育活动已经成为促进矿区和谐、推动科学发展的“直通车”。活动开展以来，全矿党员义务献工56个，提合理化建议165条，参与技术攻关、小改小革创值达23.3万元，参与回收节约创值达78.5万元，充分发挥了党员的先锋模范作用。全矿党员安全监督员始终站在党的先进性的高度抓安全、保安全、促生产，制止“三违”23人次，发现并处理事故隐患220余条。主题教育活动成为联系员工、服务员工的“连心桥”。截至目前，矿科级以上领导共走访员工80余人次，召开各类座谈会20多次。
为进一步融洽地矿关系，该矿开展了阳光助学行动，该矿设立了专项助学基金，解决了失地困难村民孩子上学难的问题，并适当投入资金改善周边村镇办学条件；每逢春节、中秋等传统佳节，走访慰问当地困难农民，送上米、面、油及慰问金，改善农民生活状况，为矿井发展创造了和谐的外部环境。
（吴 琼）
