“按每工5元的标准对井下一、二线员工配送班中餐。配送食品必须是面包、馒头、鸡蛋、牛奶等易于携带食品，确保配送到井下，吃在现场。”4月6日，重庆能源集团松藻公司渝阳煤矿细化责任措施，全面落实张德江副总理班组安全建设“五个落实”讲话精神。
“安全生产责任落实到班组”。各单位必须完善班组安全生产责任制，明确班组长权力和义务，签订班组安全责任书；凡发生骨折伤以上安全事故，班组所有人员必须参加事故追查；部门安全检查人员现场发现重大安全隐患，首先对班组长提出考核意见，凡发生“三违”、事故，首先追究班组“两长一员”的管理责任。
“安全管理措施落实到班组”。班长必须组织班组人员参加安全规程、技术措施的学习；技术员每月至少组织1-2次班组人员讲解、分析安全技术措施及作业规程，未开展考核技术员50元/次，并考核队干队伍建设绩效1分/次。
“安全防范技能落实到班组”。各单位每月至少组织一次操作规程的专题学习；救护队每年组织一次应急救援知识的培训，要求覆盖井下所有班组，并做好记录。未开展考核责任人50元/次。
“安全文化建设落实到班组”。该矿每季组织一次较大规模的“班组员工谈安全”交流活动，在《渝阳信息》中开辟“班组员工谈安全”专栏；加大反“三违”、反事故的奖励与考核力度，营造良好氛围，凡班组员工（安瓦员除外）制止“三违”、举报“三违”及发现重大事故隐患的，加奖队伍建设绩效2—5分。
“党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组”。矿每月组织一次劳动保护、收入分配等相关政策的宣传学习；工会维权办每月选择两个班组，分别进行一次深入班组的维权活动，向员工讲明其应该得到的权利及如何进行维权，并收集员工意见，及时维护员工权利；否则考核责任部门队伍建设绩效1分/次。（胡鸣浩）
