“来祁南上班10多年了，今天还是我第一次上电视呢！没想到矿上除了对我们安全班组进行奖励外，还安排电视台采访我们，让我们全队的每个人都能在电视上露露脸，真是特别激动。”安徽淮北矿业祁南煤矿综采预备区安装一队队长周茂军在接受矿电视台采访后如是说。
今年以来，祁南矿加大班组建设力度，全面推行“白国周班组管理法”，不断增强班组自主管理能力，提升班组现场管理水平。年初，矿上制定下发了《祁南矿安全班组考核细则》，按照“队伍作风好、安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、民主管理好”的要求，采取季度考评的方式，对全矿采煤、掘进、辅助、地面所有注册班组进行综合考核，凡是被评为“安全班组”的，分别给予班组2000元、1000元、800元和500元的奖励，给予班组长200元、150元和100元的奖励。同时实行班组管理升级制，凡是年度内三次被评为安全班组的，矿上将授予“红旗班组”称号，另外嘉奖班组3000元，并申报集团公司先进班组。此举大大提高了全矿各单位创建“安全班组”的积极性，也提升了班组事故控制的超前预防能力、隐患排查的识别治理能力和紧急事故的应急处理能力。
为了加大对安全班组的宣传力度，让他们在电视上有影、广播上有声，矿电视台、广播站开办了“安全班组面对面”专题访谈栏目，通过对安全班组的采访，让他们阐述做好安全工作的重要性，介绍在安全生产工作中的好做法、好经验，从而引导教育全矿职工自觉上标准岗、干标准活，提高安全质量标准化创建水平，实现安全自主管理。
一季度，该矿共评出3个采煤系统、8个掘进系统和8个辅助系统的安全班组，综采预备区安装一队就是其中之一。（赵明茂）
