■ 赵娅
企业文化是企业内部经营运行的“微观文化生态”，也是企业软实力的核心组成部分，具有情感熏陶性、观念引领性等特征，其建设质量直接影响员工的归属感、凝聚力与创造力。党建思想政治工作是国有企业独特的政治资源，不仅承担着贯彻落实党的路线方针、践行党的基本政策等功能，更蕴含着深层文化价值，包括观念塑造、精神激励、行为引导等。二者在目标指向、作用对象与实践场域上具有高度契合性，对于企业高质量发展具有促进作用。因此，在新时代，需要深入分析党建思想政治工作赋能企业文化建设的内在机理，提出系统性的赋能方法。
一、党建思想政治工作赋能企业文化建设的价值意蕴
基于党建思想政治工作引领企业文化建设是一项基础工程与核心任务，可以为企业持续发展提供强有力支持。一方面，企业文化作为企业核心资源，若缺乏政治方向引领，极易受消费主义、纯粹功利主义等因素的影响，进而丧失使命担当与社会责任感。党建思想政治工作借助形势政策宣传讲解、理想信念教育、党史国史企史学习等各种形式，可以将党的政策方针内化为企业的基本使命追求和思想理念，在企业内部形成兼具政治责任、经济责任与社会责任的完善的价值谱系，保证企业文化能够始终与社会主流价值、国家发展战略保持一致。
另一方面，党的组织体系具有覆盖严密的优势，全面、完善的结构可以为企业文化传播、践行等提供重要载体。通过将党支部嵌入企业生产经营各个板块，能够让优秀的文化理念与经验运行有机结合;借助基层思想政治工作，如组织生活会、主题党日、“三会一课”等规范化程序，可以将抽象、枯燥的文化理念转变为具体明确的组织形式，让文化建设从传统的“口号倡导”转变为具体、明确的组织行为，潜移默化地培养企业员工的集体记忆、身份认同。
二、党建思想政治工作赋能企业文化建设的策略
(一)建构价值共识，有机融合话语体系
为保证政治价值与文化价值能够深度衔接，需要搭建共通的意义空间，建立价值共识，让政治话语转变为文化叙事。
一是规划设计“理论+故事”的叙事体系。可以将党的方针政策、创新理论等转变为企业发展过程中的真实故事、员工周围的典型案例，利用思政故事承载价值、传递理念，赋能企业文化建设。例如，可以围绕企业初期创业阶段的艰苦奋斗历史，讲述党员带头攻坚的真实事迹，借此将党建精神、党的思想理念转变为企业创业精神。
二是搭建高质量的“使命、愿景、价值观”贯通融合机制。可以精准对接党的初心使命与企业战略目标，将社会主义核心价值观融入企业核心价值观，进而形成兼具政治高度、内涵深度、情感温度的高效文化表达体系。
三是规划设计分层分类的价值传导方案，提升价值传导效率。例如，针对管理层需要侧重组织实施政治职责、战略使命教育指导;对于企业技术骨干工作者则可以培育工匠精神、科学家精神;对于企业一线工作者需要组织实施团队协作引领、爱岗敬业教育;对于企业青年员工则侧重于职业发展引领、理想信念熏陶，保证价值引领可以全面、系统覆盖。
(二)重塑组织生态，深度激活党建组织功能
组织是文化生长的基本载体，也是培养受众文化意识的关键途径。在通过党建思政工作赋能企业文化建设过程中，需要重塑与调整企业党建组织生态，深度激活组织的功能作用。
一是融合党建与文化组织阵地。可以将传统党员活动室升级建设为兼具“文化熏陶、政治引领”功能的高质量“红色文化”平台，规划设计一系列功能区域，例如“员工创意空间、企业历史展陈、荣誉展示区、读书分享角、心理疏导区”等，让其成为聚集员工、熏陶思想的文化生活中心。
二是创新党建组织的文化表达形式。可以将传统常规的日常政治学习与企业文化主题活动深度结合，规划设计多元化的文化表达活动。例如，组织实施“企业文化主题辩论赛、红色经典诵读会、党史知识沉浸式体验、党员先锋故事分享会”等一系列参与式活动，通过一系列组织活动系统、深度传递优质文化理念。
(三)创新叙事载体，组织实施多维互动
近年来，媒介融合趋势逐步加快，员工信息接受习惯发生一定改变，为党建思政工作赋能企业文化建设带来巨大机遇。
一是搭建全媒体的文化传播推广矩阵。可以整合汇总线上信息传播渠道，如微信公众号、企业内部网站、企业博客、短视频平台与内部论坛等，规划设计数字化、差异化的内容生产机制，围绕不同平台阵地传播特征定制专属的内容。可利用企业内部网络组织开展政策深度报告与解读活动，加深员工的理解;借助微信公众号发布互动话题、图文交互故事，宣传企业优秀员工事迹;通过短视频平台上传人物微纪录片、情景剧，借此实现全媒体传播、多元生成与精准传达目的。
二是开发沉浸式的文化体验项目。可以灵活运用数字化技术，建立专门的企业文化数字展馆，组织虚拟导览板块、交互式展陈板块等，进一步提升员工的参与感。三是设置员工文化社群。党组织可以带领基层员工围绕企业文化主题，建立一系列兴趣小组，比如“文创小组”“读书会”“兴趣协会”“志愿服务队”等，让员工通过自我教育、自主参与，深化企业文化建设效果。
三、结语
综上所述，党建思想政治工作赋能企业文化建设是一项系统工程，通过价值融合、组织重构与载体创新等各种手段，可以将党的思想教育功能、组织结构优势转变为企业核心竞争力与文化软实力，让党建思政工作与企业建设文化多维度、系统化融合，形成高质量、结构化的企业文化体系，为企业持续、长远发展打下坚实的文化根基。未来需要继续探究党建思想政治工作赋能企业建设的创新路径，进一步发挥思政工作的独特优势，培育具有时代特色、企业个性的先进文化。
(作者单位：贵州水投资本管理有限责任公司)
