和法利
钱塘江畔，创新活力奔涌，清廉之风正劲。作为中国绿发集团布局战略性新兴产业的重要力量，中绿可胜公司不仅以熔盐光热发电技术锚定能源革命新赛道，更将“风润钱塘”廉洁文化深植发展脉络，以文化之力涤荡人心、护航事业，在一路奋进中描绘出“干净绿发”生动图景。
品牌引领
构筑廉洁文化生态圈
“风润钱塘”，取其清风化雨、润物无声之意，寓意廉洁文化如钱塘潮水般渗透企业肌理。中绿可胜公司以廉洁文化品牌建设为总揽，着力推动廉洁教育从“关键章节”走向“全员读本”。公司依托“三会一课”“纪检学习日”等学习形式，将全面从严治党理论作为“终身课题”常抓不懈。党支部纪检委员带头开讲“纪检委员开讲啦”品牌课堂，围绕中央八项规定精神等核心内容开展深度解读，推动纪律意识从“入耳”向“入心”转变；在新员工入职起步阶段，精心设计廉洁“第一课”，由党支部书记亲授专题党课，以“铁军本色”为标尺，为青年人才系好职业生涯“第一粒扣子”。同时，文化阵地多维铺展，公司打造廉洁文化长廊，让员工在日常步履间沉浸式感受廉洁氛围；通过开展廉洁书画、剪纸、剧本创作等征集活动，激发全员创作热情，使廉洁理念在笔墨刀剪间鲜活落地。
融入实战 推动廉政建设
与项目攻坚同频共振
廉洁文化的生命力，在于融入实战、赋能业务。中绿可胜公司将廉洁要求深度嵌入项目全链条，特别是在阜康、湖州等重大项目建设中，让“廉洁”成为现场不可或缺的底色。在项目一线，公司推动廉洁承诺从“纸上约定”升华为“集体宣誓”。组织项目部、监理、分包等各参建方共同签署《廉洁从业承诺书》，举行庄重宣誓、签名仪式，将责任压实到每一个环节、每一位参与者，进一步明确规则底线，凝聚共建“阳光工程”共识。同时，持续强化警示教育穿透力，组织员工前往警示教育基地开展沉浸式教育活动，让“高墙内的反思”成为现场最深刻的课堂。此外，定期选取行业内外典型案例组织剖析教育，用“身边事”教育“身边人”，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
机制护航
织密廉洁风险防控网
立足混合所有制企业现状与科技研发型机构特点，中绿可胜公司注重以机制创新筑牢廉洁防线，实现从“人治”向“法治”的转变。开展廉洁风险“大排查”行动，系统梳理招标采购、合同管理、科研申报等7大关键领域，精准识别321个风险点，配套制定防控指南，实现监督靶向聚焦；着眼构建“亲清”合作生态，积极探索与合作伙伴建立廉洁共建机制，将廉洁条款嵌入商务流程，完善供应商“黑名单”与承诺制度，推动形成“双向约束、透明互信”的新型合作关系，从源头上净化经营环境。
（作者单位：中绿可胜工程技术有限公司）
