姻 王洁
在全面建设社会主义现代化国家新征程中，企业家精神的高质量发展需要与传统底蕴、时代使命深度融合。苏州作为“苏商文化”的发源地，既深植“重信尚义、务实创新”的历史基因，又以“敢为天下先”的魄力回应新时代命题，其培育的“苏州范式”正是对习近平总书记关于“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”重要论述的生动实践。
一、苏州企业家精神的核心特质：传统底蕴与时代使命的四维交融
苏州企业家精神植根于“重信尚义、务实创新”的苏商传统，在与时代使命的融合中，凝练为“爱国情怀、创新精神、责任意识、全球视野”四维一体的特质体系，既传承历史，又彰显新时代中国企业家精神的内核。
爱国情怀体现为服务国家战略的自觉担当，信达生物突破国际医药垄断，亨通集团攻克光纤通信关键技术，筑牢产业与信息安全防线。而创新精神是苏州企业发展的核心动力，企业家深耕技术突破，如信达生物的全链条创新与科沃斯的场景重构。2024年，苏州全市高新技术产业产值超2.57万亿元，增长7.7%，占规上工业总产值54.7%。责任意识展现义利并举的价值追求，恒力集团累计投入超50亿元助力乡村振兴与教育帮扶，盛虹以智能化改造促进就业，彰显企业公民担当。全球视野代表配置国际资源的格局，科沃斯占据全球机器人市场重要份额，亨通产品远销150多国，企业积极对接国际标准、定义中国技术，深度融入全球价值链。
二、苏州企业家精神的培育路径：构建“四维协同”生态系统
苏州创新构建“四维协同”培育体系，推动企业家精神从自发形成向自觉培育跃升。
（一）建立政企协同机制，厚植家国情怀
通过“科技领军人才计划”等政策，政府以资金支持叠加国家战略契合度论证，引导企业服务国家大局。例如，亨通集团在参与国家信息光电子创新中心建设时，将光纤通信技术研发提升至保障国家信息安全的战略高度，推动企业从商业视角转向国家使命担当。
（二）创新产教融合模式，激发创新动能
苏州通过实施“产业教授”制度，推动企业专家进入课堂传递实际需求，并设立“导师工作室”促进科研与产业对接。该机制有效助力高校团队参与关键技术研发与产业化，信达生物创始人从科研成功走向创业即为例证。
（三）践行社会公益责任，深化价值担当
苏州积极引导企业将社会责任融入发展战略，通过公益实践强化企业家担当。亨通集团连续14年开展“助残圆梦行动”，助力提升困难残疾人家庭家电覆盖率；波司登累计捐赠超14亿元，覆盖全国30个省份600个县，惠及159万人，四度荣获中华慈善奖，彰显企业回报社会的典范作用。
（四）构建开放创新生态，拓展全球视野
苏州通过“海鸥计划”等柔性引才机制，打造国际化创新创业环境，鼓励企业设立首席科学家等岗位吸引外国人才。在“金鸡湖人才计划”引导下，企业持续提升外籍人才比例与国际化运营能力。例如，科沃斯引进德日专家团队建立海外研发中心，通过欧盟CE认证等国际标准，五年内大幅提升海外收入，产品进入欧美超60个国家和地区市场，显著提升全球竞争力。
三、经验启示与政策建议
苏州“四维协同”培育系统的有效运行，为新时代企业家精神培育提供了可复制的实践框架。结合实际，需从政策、教育、文化三方面强化系统支撑，推动苏州企业家精神从“区域经验”升维为“全国范式”。
（一）优化政策体系，精准赋能企业
政策应围绕企业家精神的四大特质精准施策：在爱国情怀方面，设立“卡脖子”技术攻关基金，对承担国家战略任务的企业给予补贴；在创新精神方面，建立覆盖“基础研究—应用转化”的全周期金融支持体系，探索“投早投小投硬科技”的风险补偿机制；在责任意识方面，将乡村振兴、产业链协同等纳入社会价值评价指标，引导企业兼顾效率与公平；在全球视野方面，通过专项基金和税收优惠，支持企业建设海外研发中心、获取国际认证，提升全球资源整合能力。
（二）深化教育改革，夯实精神根基
人才是企业家精神的“种子”，需构建“产业需求导向”培育体系：推动高校开设“新工科”“新商科”交叉学科，共建现代产业学院；推行“双导师制”（高校+企业）提升实践能力；推广苏州工业园区经验，建设“人才培养—科研—转化”创新共同体，推动课堂对接生产线；加强企业家继续教育，通过“大讲堂”、海外研修等提升国际视野与跨文化管理能力。
（三）弘扬企业家精神，增强认同与共鸣
文化是滋养企业家精神的土壤。应弘扬苏州企业家“家国情怀与全球视野并重”的特质，编纂《新时代中国企业家精神白皮书》，系统梳理苏州等地的典型案例与可复制经验；设立“中国企业家日”，通过表彰、展览等活动增强企业家荣誉感与社会认同；发挥媒体与行业协会作用，讲述“科学家型企业家”“传承型企业家”等故事，推动“敢闯敢创、义利并举”理念融入社会文化基因。
四、结语
未来，苏州应把握长三角一体化机遇，以“四维协同”系统为基础，进一步优化营商环境，建设具有国际竞争力的科技产业集群，打造全球人才高地，培育更多既有家国情怀又有全球视野的优秀企业家，为中国式现代化贡献更多“苏州智慧”。
本文系2025年度苏州市社会科学基金项目（应用对策类）项目成果，项目编号：Y2025LX094；课题负责人：王洁；课题组成员：蔡俊伦、蒋君毅、陈子玥等
（作者单位：江苏苏州干部学院）
