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党建品牌创建是国企开展党建工作的一种创新形态，但部分品牌存在“重形式轻实效”“重创建轻转化”问题，仅停留在载体设计层面，未形成从品牌构建到价值落地的闭环。而新时代国企党建品牌需要回答两个核心问题：一是品牌创建的内在实践逻辑如何构建，二是品牌如何实现多元价值的有效转化。新疆宝地矿业股份有限公司打造的“宝地星火”党建品牌，通过四年实践形成“逻辑清晰、转化有效”的模式，为解决两个核心问题提供了实例参考。
一、“宝地星火”党建品牌创建的四层实践逻辑
1.价值锚定——以政治引领明确品牌核心定位
国有企业党建品牌的核心是政治属性与企业属性的统一。“宝地星火”品牌通过“双锚定”明确价值方向，避免虚化。首先，紧扣“国企姓党”，将“筑牢党在国企的执政根基”作为品牌核心，融入“星火聚心”“实干兴企”等理念，确保品牌围绕加强党的领导展开。其次，立足矿产开发，聚焦“破解生产经营难题”，设计与矿山生产、绿色发展、技术创新对接的品牌行动，确保品牌价值与企业发展目标同步。
2.体系搭建——以“主+子”架构完善品牌支撑
为避免党建品牌“单点化”，构建“1+6+N”体系框架，实现多层级支撑。首先，以“宝地星火”主品牌为统领，制定实施方案，明确品牌理念、目标及标识，统一品牌形象与标准。其次，6个基层党支部根据“一支部一特色”创建子品牌，如“高原红帆”“博峰薪火”等，创新开展相关活动，确保主品牌差异化落地。最后，延伸多个实践载体，如党员突击队、先锋岗、责任区等，形成“主品牌定方向、子品牌抓特色、载体抓落地”的体系逻辑。
二、“宝地星火”党建品牌的价值转化
1.从“组织覆盖”到“治理效能”
“宝地星火”通过强化政治引领，将党建优势切实转化为企业治理优势。一是推动“党建入章”与“三重一大”决策制度落地见效，党委在公司治理中的法定地位进一步明确，企业连续两年入选国务院国资国企改革“双百企业”，成为新疆区域国企治理标杆企业。二是基层组织力显著提升，3个党支部获评自治区国资委“五个好”规范化标准化党支部，党员先锋岗所在班组生产安全事故率显著下降，成功实现“政治强基”向“治理提效”的深度转化。
2.从“党建投入”到“经营收益”
“宝地星火”通过业务嵌入类载体，直接推动企业经营指标提升。一是助力生产效率优化，智能化矿山建设党员攻坚项目有效提升采矿效率，选矿回收率同比提高。二是推动成本持续下降，“选矿废水循环利用”“矿山运输智能调度”等党员攻关项目落地，实现年降低生产成本超500万元，切实完成“党建赋能”向“经济增值”的价值转化。
（作者单位：新疆宝地矿业股份有限公司）
