■ 陈楠 袁雨塘
北重集团始终秉承“人民至上、生命至上”的安全理念，以安全发展为目标，不断推进安全生产民主管理、民主监督深入一线，持续开展“安康杯”竞赛，通过开展“十个一”等群众性安全教育和隐患排查活动，充分调动广大职工参与安全生产各项工作的积极性和主动性，形成“全层级、全流程、全员参与”的体系化安全生产管理格局，为北重集团高质量发展提供有力的安全保障。
理念先行，学习筑基
安全培训工作在安全生产中发挥极其重要作用，北重集团在安全生产培训上不断总结经验，实现“要求变需求、知识变能力、能力变行为”3个方面的转化，即根据自身发展需要，以及适应工作需要对职工提出的学习要求，转化为职工内在学习需求；将外在的知识、理念与技能转化为职工内在的素质和能力；将内在的素质和能力转化为外在的行为，将安全理念融入到企业全体员工共同的思想认同中，并转化为自觉行动。
精心部署，扎实推进
构建“三个一”安全生产监督体系。健全一个纵向到底的安全生产监督管理体系，建设一支热爱安全事业的高素质劳动监督检查员队伍，构建一个“全覆盖、无死角”的安全生产监督网络。把民主管理落在实处。积极引导职工通过职代会提案、安全生产检查等方式参与安全生产民主管理和民主监督，对17号厂房的消防设施进行维修改造、在厂区辅道上安装路灯、在总装车间推行佩戴软壳安全帽、为一线工人配备方便操作设备的保暖马甲和短款棉服、安装电动车集中充电装置消除安全隐患等职工提案全面落实，切实维护职工安全健康权益。发挥“安康杯”载体作用。持续开展“四无一争”和班组“三无”“安康杯”竞赛，班前会强调安全生产注意事项；上岗前班组长认真检查每个人的劳保护具穿戴齐全规范；立足本岗对操作设备以及现场设施、环境进行日常隐患排查，及时发现并消除安全隐患，把班组打造为消除隐患、反习惯性违章的前沿阵地。形成“群众安全大监督”常态机制。发挥各级劳动保护监督检查委员会和劳动保护监督检查员、群众安全监督员作用，深入一线检查劳保护具发放和使用情况，确保发放及时、使用合规，及时纠正违章作业和违章指挥，排查治理各类安全生产隐患，推进安全生产群防群治。发挥先进典型以点带面作用。对在安全隐患排查的“第一知情人、第一报告人”给予物质奖励，加大对“安康杯”竞赛先进个人、优秀劳动保护监督检查员、优秀群众安全监督员的评选力度，充分调动职工参与安全生产管理的积极性。
活动多样，效果突出
在“十个一”等群众性安全教育活动中，通过观看安全警示教育片、进行安全生产知识辩论会、安全生产微视频、安全隐患随手拍等贴近生活、形式多样的活动，同时引导职工围绕现场、安全、职业环境健康等方面提出合理化建议，让广大职工既受到教育，也受到感染，从而对自身安全更加重视，对安全生产更加注重。
