■ 石启元
5月18日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂党委负责人走进基层车间开展“真情走基层·真心解民忧”接访处访活动，解决职工“急难愁盼”问题。该厂践行“把企业发展得更加强大、让职工生活得更加美好”初心使命，聚焦热点难点痛点问题，搭建好为民排忧解难“连心桥”，把好事实事办到职工心坎上，让职工工作生活得更安心、更舒心、更暖心，以高质量民生助推高质量发展。
该厂开通政策形势任务宣讲、管理人员直通一线、职工思想扫码诉求三个“直通车”，常态化开展党委委员活动日、民主接待日、“真情走基层·真心解民忧”接访处访、党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”、支委谈心谈话、党员联系职工等活动，把解决实际问题与解决职工思想问题结合起来，做实职工思想政治工作。深入开展职工思想动态调研和形势任务宣讲，收集职工心声，为他们排忧解难，同时向职工讲清形势、讲透政策、讲明任务，统一思想和行动。精准做好意识形态工作和一人一事的思想政治工作，对职工普遍关心的热点难点痛点问题，及时解疑释惑、理顺情绪，积极营造心齐、气顺、劲足的和谐稳定发展大局。
该厂坚持职工事情无大小，职工的“小事”就是企业的“大事”，聚焦今年要办成的“八件实事”和职工“急难愁盼”问题，坚持一件接着一件办，把好事办好、实事办实，让职工呼声变成掌声。在去年推出“送餐车”优惠送餐、建立职工洗衣中心等“六件实事”的基础上，今年再为职工做好“两堂一舍”改造、为全厂职工过集体生日、建设文体活动中心、提供更多福利物品等“八件实事”。全力加快推进智能化建设和推深做实精细化管理，改善职工现场作业环境，减少职工劳动强度，让职工工作生活的更加体面，进一步提升他们的幸福感、获得感和归属感。
该厂创新困难职工帮扶方式，构建精准帮扶服务职工体系。在持续开展领导干部与困难职工结对帮扶基础上，变之前副科级以上干部“一对一”结对帮扶困难职工的固有模式为定向帮扶的动态模式，做到精准识别，精准帮扶、定向帮扶，变“一帮一”为“多帮一”。职工耿峰家的孩子去年不幸被查出患有骨恶性肿瘤，今年1月份，该厂及时向耿峰一家伸出救助之手，除了全厂副科级以上管理干部定向帮扶10000元、厂工会给予2000元慰问金以外，厂部又额外给予20000元特殊救助，让真正困难的职工切身感受到企业大家庭的温暖。
