■ 马忠华 王连鹏
面对新时代、新形势、新要求，作为企业和谐的营造者、职工利益的维护者、职工诉求的喊话者的工会干部,坚持以职工为中心的工作导向，更好地履行各项职能,必须全面提升“学习、信息、担当、判断、决策、协调、服务、约束、执行、创新”十种能力，才能为推动和谐企业建设提供强有力的组织保障。
提升学习力，把握工会工作的方向性。提升学习力是对工会干部的基本要求，是激发工会干部创新力的关键，更是推进和谐企业建设的内在需求。为此，工会干部必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，推动全面系统学、深入思考学、 联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足 精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。同时，要学习掌握工会工作所必需的本体性理论知识，学习总结工会工作实践中成功经验。要始终做到在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考。努力承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，团结和动员职工群众在企业高质量发展中建功立业。
提升信息力，把握工会工作的时代性。在信息化时代，信息技术渗透到工会工作中，是探索工会工作新思路，开创工会工作新局面，推动和谐企业建设的迫切需要。为此，工会干部要要利用不同渠道收集信息，通过分析信息内容和信息来源，鉴别信息质量和评价信息价值，达到吸收利用各种信息的目的，从而把握新时代下工会工作的时代脉搏。在这个工程中，要不断更新、重组自己的知识结构，不断充实、提升、完善自己，从而适应新时代下工会工作的需要。同时，要利用微信平台开展工会工作，开通与群众沟通交流的直通车，实现上情下情的无缝连接，打通联系服务群众“最后一公里”，开创工会工作新局面。
提升担当力，把握工会工作的使命性。 有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。为此，工会干部要深刻把握当前职工队伍建设中面临的新情况、新变化，把握职工思想政治工作面临的新挑战、新问题，全面提高对加强职工思想政治引领紧迫性、极端重要性的深刻认识。树立强烈的责任感和事业心，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩。努力肩负起组织、宣传、教育、引导职工群众的神圣职责，使职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，立足岗位、建功立业。
提高判断力，把握工会工作的原则性。判断力是通过选择和抉择的形式将其价值观付诸在事件上的性格体现能力。新时代下，工会工作面临者诸多问题，加之诸多问题本身就存在着真与假、主与次、大与小、急与缓的两面性，如果不能做出准确科学的判断，就会因抓工会工作的关键问题和把握工会工作的重点问题而事倍功半，甚至适得其反。为此，工会干部要学会用发展的观念和正确的视角去分析当前工会工作的新形势，从而把握工会工作的本质和工会工作的主要方面，按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求达到“理性选择和准确把握”的思想境界，立足岗位、干事创业，强力推进和谐企业建设。
提高决策力，把握工会工作的果断性。决策力是指工会干部对工会工作中诸多问题拿主意、做决断、定方向的综合性能力。果断的决策力是工会干部创新能力的核心。决策正确与否，其实就是看决策的问题是否是职工群众最关心的热点、难点、焦点问题，决策的内容是否是事关职工群众利益的大事，决策的动机是否是坚持以职工为中心的理念。为此，工会干部要在思想深处建立起这一衡量工作的最高标准，时刻用这一标准严格要求自己，引导职工群众“当好主人翁、建功新时代 、展现新作为”。
提升协调力，把握工会工作的融合性。协调力是指决策过程中的协调指挥才能。组织协调是对工会干部素质的基本要求。为此，工会干部要始终坚持民主集中制原则，把握全局，协调到位，团结和谐、干成事业;加强交流与沟通，注意工作的方式与方法，既协调好上下级关系，也协调好内外部关系，更要协调好企业与职工群众的关系;既学会“巧弹钢琴”，也学会“反弹琵琶”，从而掌握分寸，把握平衡，更好的促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
提升服务力，把握工会工作的宗旨性。对工会干部而言，只有全面提升服务力，才能激发职工群众干事创业的内生动力，凝聚企业发展建设合力，强力推进和谐企业建设。为此，工会干部要坚持以人为本、关注民生，把职工群众的呼声作为第一信号，把维护职工群众的利益作为第一目标，把职工群众满意作为第一标准;以“服务职工群众、做职工群众工作”作为核心任务和基本职责;把“服务基层、服务职工群众、服务企业发展”的思想贯穿于工作的各个环节上，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”及“门好进、脸好看、事不好办”现象，学会换位思考，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，推进和谐企业建设。
提升约束力，把握工会工作的目标性。保持清正廉洁的政治本色是巩固党的执政基础和执政地位的坚强保证。廉洁自律是对工会干部基本要求，是工会干部必备的政治修养。为此，工会干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持社会主义核心价值体系，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，严守政治纪律和政治规矩，遇事想一想政治要求，办事想一想政治规矩、处事想一想政治影响，做政治上的明白人。坚决克服“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 ”，守住底线、不碰红线，营造风清气正的政治生态。
提升执行力，把握工会工作的主动性。对工会干部而言，执行力就是贯彻企业党政工作及上级领导的落实力，坚决执行是工会干部工作作风、综合能力和政策水平的具体体现。为此，工会干部要养成雷厉风行、干练利落的好作风，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对企业党政领导和上级领导的意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时付诸行动;对下面的情况和职工群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，研究解决。同时，全面实行问责制，创新工作机制，严格按工作规范、办事“线路图”和时间表做好工作，坚决杜绝压件、漏办、误事等现象发生。
提升创新力，激发工会工作的内动力。创新工会工作新思路，推出工会工作新举措，开拓工会工作新局面关键在于提升工会干部的创新力。为此，工会干部要立足岗位，大力实施观念、制度和机制、工作方式方法的创新。在创新观念上，要不断破除思想上的陈旧观念，树立起与服务基层、服务群众、服务企业发展相适应的新观念，实施由小为则喜、小进则满向不断进取、大有作为的转变;在创新制度和机制上，围绕解决影响和制约职工在劳动经济、精神文化、民主法治、公平公正、安全环境等方面多样化的需求，大力推进工作体制和机制的创新;在创新工作方式方法上，坚持以职工为中心的工作导向，以简化程序、提高效率、搞好服务、破解难题为重点，大力推进工作方式方法的创新，切实维护职工群众的权益。
(作者单位：山东能源新矿集团电厂管理分公司)
