从2019年6月1日起，星巴克中国调整现有管理团队架构，着眼未来，以前瞻性布局的新架构迎接新的发展阶段，以期在中国市场持续引领行业，进一步扩大规模，并取得长远的业务成功。
在新的管理架构下，星巴克中国首席执行官王静瑛 (Belinda Wong) 升任星巴克中国董事长兼首席执行官，同时，星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元——“星巴克零售”和“数字创新”，直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。现任首席运营官蔡德粦 (Leo Tsoi) 升任星巴克中国零售总裁兼首席运营官，现任数字创新副总裁刘文娟 (Molly Liu) 将晋升为数字创新总经理，他们将分别带领这两大业务单元的未来发展。
“新的组织架构可以使我们更灵活地调动与配置资源，实现短期业务需求和长期战略发展之间的平衡。”星巴克国际及渠道发展集团总裁John Culver表示，“在更加关注顾客和伙伴的同时，我们将加快创新速度，更好地把握在第三空间和数字领域的新一轮发展机遇，继续赢在未来。”
新任董事长兼首席执行官王静瑛的职责转为着力于星巴克中国未来蓝图的绘制，全面执掌未来的发展战略与业务创新。她全权负责星巴克在中国市场的业绩发展。自2011年起，王静瑛为星巴克在中国取得的前所未有的业务增长作出了巨大的贡献。在她的领导下，星巴克在中国的创新和发展速度远超星巴克全球其他市场。
“一直以来，我们都致力于把星巴克打造成为一家与众不同的公司。深耕中国20年，我们始终坚持在有序健康可持续的长期发展道路上稳步向前。”星巴克中国董事长兼首席执行官王静瑛说。(汤国)
