□ 安临城
思想政治工作要努力适应新时代的企业要求，在思想政治工作的观念上、内容上、形式上勇于革故鼎新，敢于开拓创新，确保企业的改革、稳定和发展。
一、切实把准时代脉搏，做到观念创新
思想政治工作的观念创新就是要改变过去的思维定势和工作模式，把传统的单向灌输变为双向互动，在平等的教育中激发受教育者参与和接受的积极性。做到思想政治工作的观念更新，首先要正确定位工作中的主体与客体的关系，长期以来，一些思想政治工作着往往习惯于把自己作为工作开展的主体，而把受教育的群众作为客体，思想方法上也往往是从“一厢情愿”出发，很少考虑群众的需求，这就造成了工作开展的被动性、盲目性，甚至事与愿违让群众产生逆反心理，以致思想政治工作陷入僵化局面。思想政治工作的观念创新就是要转变、突破这种传统工作形成的“条条框框”，努力做到深入群众、关心群众，多倾听来自基层的“原声带”，在积极体察群众需求的基础上，切实为群众解民忧、宽民心、办实事、办好事，在平等、轻松、互动的交流中激发受教育者的参与热情，最终达到生动活泼、入脑入心的效果。
二、不断满足群众需求，做到内容创新
新时期思想政治工作必须自觉适应形势发展的需要，要和企业改革发展这个大主旋律统一节拍，要因地制宜、因时制宜，并且进行不断创新，深化服务外延，拓宽服务大局、服务领域、服务渠道，做到贴近生活、贴近实际、贴近群众。既大力发扬优良传统，又不断研究新情况、解决新问题；既坚持被实践证明的好做法、好经验，又积极探索新途径、新办法，做到与时俱进、革故鼎新。通过坚持不懈的实践，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新内容，从而不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力、感染力。
三、深入工作规律，做到方式创新
我国在改革开放以来，思想政治工作通过不断的实践创新，开创了崭新的工作局面。基层思想政治工作者在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段、占领新阵地。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入基层，深入群众认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，促进思想政治工作更加科学化、现代化、规范化、制度化。要善于运用各种载体、形式、方法和渠道，发挥优势、突出特色，不断增强思想政治工作的吸引力、感染力。一是组织开展形式多样的主体教育活动，是开展思想政治教育的有效方法和成功经验。二是充分发挥大众传媒的重要作用，更好地发挥他们在思想引导方面的作用和功能，把思想政治教育贯穿于日常新闻宣传报道中。三是注重运用先进典型引导作用，要坚持把典型宣传作为思想政治工作的重要抓手，大力宣传那些真实饱满、可敬可亲的先进典型，让广大群众学有榜样、超有标杆，激励更多的人成为群众学习的楷模。
四、适应现代企业制度，做到机制创新
对于企业思想政治工作来说，机制创新也是更好地开展工作的重要保证。一是建立运行机制，围绕经济建设这个中心，把思想政治工作纳入企业经营管理中，做到部署、考核、奖惩同时进行，要在党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管下，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的思想政治工作队伍，从单纯政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出来，建立“大政工”工作格局。二是建立服务机制，只有坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，思想政治工作才能生机盎然，才能在社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设中发挥突出作用。好的服务机制的建立还必须有好的服务制度与之匹配，为此，我们还应建立沟通制度、关心制度、素质提升制度、行为规范制度、激励制度，运用各种形式和渠道，及时准确的了解和关心职工群众的精神和物质需求，不断提升职工群众的综合素质，规范职工群众的行为规范，增强企业的凝聚力和战斗力。
（作者单位：新矿集团华源公司）
