■ 成磊
新时代背景下，国企党建工作与业务融合能够显著提升企业经营发展成效，对企业可持续发展具有重要意义。国企管理者需转变发展理念，破除党建与业务相互割裂的固化思维，推动党建工作与业务深度融合，充分发挥党建政治引领与组织保障优势，构建现代化业务体系模式，为国企全面高质量发展筑牢根基、贡献力量。
搭建数字化平台
随着经济转型升级与市场业态迭代，数字化平台已成为打通国企党建与业务深度融合的重要载体，在破解党建与业务“两张皮”问题、释放党建引领效能方面发挥着不可替代的作用。依托数字化平台赋能，国企可推动党建工作与业务深度融合，以党建引领助力企业核心竞争力稳步提升。因此，国企需搭建完善的数字化平台，丰富平台功能，为基层员工提供信息分享、业务管理、互动交流及党建活动参与等服务，构建契合企业发展需求的线上环境，推动党员发挥榜样作用，为不同业务部门间的沟通协作提供支持。同时，数字化平台还应具备网上学习、组织管理等功能，保障企业各项业务活动顺畅开展，提升业务质效。此外，平台需为员工提供学习发展与数据分析反馈功能，帮助员工借助大数据、人工智能技术完成业务分析，逐步掌握相关工作技能，从而提升队伍整体素养与工作水平，实现党建赋能业务、数据助力管理的双向赋能效果。
加强人才队伍建设
推动党建与业务深度融合的过程中，人才队伍建设是关键环节。第一，国有企业需明确人才定位，结合员工在党建与业务融合中的能动作用，鼓励员工主动参与，将基层员工的业务实践经验融入党建活动，为党建工作注入实操活力。第二，国有企业要将党建工作深度贯穿员工工作全过程，为员工队伍提供系统的培训与发展机会，推动党建活动与日常业务有机融合，助力员工在夯实业务技能的同时，提升思想政治素养与理论水平。第三，在人才队伍培训中，国有企业需突出党员先锋模范的示范效应，建立健全激励机制，对表现突出的人才给予表彰与奖励;同时，通过开展多样化、规范化的党员示范活动，引导各部门协同合作，强化部门协同标准，充分激发员工的能动性与创造力，稳步提升业务效率与质量。第四，国有企业应构建完善的监督机制，在对优秀员工进行多层次激励的同时，加强党建学习与业务工作的监督管理，对违规行为依规处理，以提升员工队伍的职业素养，防范业务风险。第五，国有企业需定期组织党建学习活动，持续提升党员的职业能力与思想觉悟，为基层员工素质提升营造良好环境，进而推动企业核心竞争力的升级，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才队伍。
优化党建组织结构
国有企业需围绕党建与业务融合需求，进一步完善组织结构，并以党建为引领构建支撑企业高质量发展的管理体系，为企业持续健康发展提供保障。首先，管理者应树立融合意识，结合党建与业务活动的特点制定完善的融合策略，并通过技术研发与管理创新推出针对性活动内容，不断增强企业综合竞争力;同时，应加强企业意识形态建设的管控，确保员工队伍思想认识健康发展。其次，国有企业需强化组织建设，推动党组织结构与业务布局相适配，实现业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里，为党建业务融合提供坚实组织支撑，助力企业在行业竞争中抢占发展先机。再次，国有企业可借助现代化内控模式，建立健全党建与业务信息共享机制，提升党建信息传递与利用的精准度，充分发挥党建对业务创新发展的推动作用。最后，国有企业可基于党建融合需求，建立完善的资源共享机制，强化监督检查，发挥党组织示范引领作用，促进不同部门员工共享思政资源;针对业务活动中存在的问题及时整改，协助业务部门解决工作困难，提升员工工作质量。
加强企业文化建设
新时代背景下，企业文化是保障党建与业务融合的关键支撑。传统企业文化内容已难以适应新时代行业竞争需求，因而国有企业需重视文化建设与创新，融入新思想内涵，依托党建活动丰富文化底蕴，为员工思想认识提升和政治素养培育提供有力支持。首先，国有企业可依托党建活动拓展政治思想学习内容，逐步提升员工政治素养，同时在企业内部营造独特文化氛围，帮助员工深入理解党建与业务融合的核心要求，通过规范管理体系增强企业核心竞争力。其次，国有企业需结合自身业务特点与发展方向，打造具有自身特色与气质的企业文化，在提升员工凝聚力的同时，发挥企业文化的社会影响力，塑造企业品牌价值，为高质量发展注入动力。再次，国有企业应在经营发展中积极践行社会责任，并将这一理念融入企业文化建设，引导员工在追求个人成长与企业发展的同时落实社会责任，从而充分发挥党建与业务融合的优势，在企业内部构建积极向上、和谐共进的氛围，塑造优质品牌形象，为企业现代化发展贡献力量，实现党建文化引领企业文化、企业文化赋能生产经营的良性循环。
结语
新时代背景下，国有企业应当高度重视党建与业务深度融合工作，立足企业经营实际，借助数字化平台强化二者的融合效能，持续加强人才队伍建设、优化党建组织结构，并通过常态化企业文化建设推动融合工作落地见效，全方位提升企业综合竞争力与可持续发展能力。
(作者单位：贵州路桥集团有限公司)
