■ 王建松
党建带动团建是党组织引导团组织、服务青年的一种制度设计，为解决煤矿青年队伍建设难题提供了有效的途径。加强对共青团的政治引领，积极向党组织输送新鲜血液、抓好推优工作是党赋予共青团的重要政治职责。
一、党建带团建的基本内涵与内在逻辑
党建带动团建的关键意义在于，党组织需承担起对团组织的引领责任，通过政治上的引领、组织上的带动以及资源上的支撑，助力团组织更好地服务于青年群体。党建和团建本质上有密切联系，二者目标趋于一致，服务对象交叉，工作可相互配合。党建给团建提供方向上的保证，而团建则稳固党在年轻群体中的根基。要把青年紧紧团结在党的周围，团建以服务煤矿发展为己任，就是要让青年的成长同企业的需求相契合，依靠团组织调动青年积极参与安全生产、技术改进以及管理提升活动，做到青年发展和企业发展相协调。
二、煤矿青年队伍的特点与现实挑战
煤矿青年职工有如下结构特征：一线操作人员占比高，高技能人才较为缺少，新老交替的任务紧。而在青年的思想状况与价值取向层面，呈现出职业认同感低、对安全风险的认识不够、对组织的依赖变小等情况，使得在组建队伍时存在不少问题。
三、党建带团建的机制构建
组织推动的协同机制需要党组织将团建归入党建总体规划之中，做到组织设置一致、工作安排一致、考核评价一致。思想引领的传导机制应注重通过党团联合执行理论教育和形势政策宣传，把党的主张有效地传达给青年群体。能力实现的融合机制则提倡把青年技能优化纳入党管人才工作体系当中，依托党员骨干带徒弟、岗位练功等形式推动青年的成长。
四、提升党建带团建效能的实践路径
加强党组织对团组织的直接领导，需明确党委书记为第一责任人，并形成定时听团组织报告的制度，把团建成果归入党建工作考察范围。完善青年人才的培育与选用体系，要清除从普通青年迈向技术能手、从良好团员晋升为入党积极分子的道路障碍，塑造梯次化的培育态势。更新青年思想教育的方式与载体，利用新媒体平台、班组学习会、主题团日等多种形式，提升教育的指向性和感染力。
五、结语
党建带动团建以引领煤矿青年队伍塑造，是加强煤矿企业组织活力以及青年凝聚力的重要举措。要明晰其中的内涵逻辑，认清现实存在的难题，形成相应的运作机制，并落实具体的实现路径，才能解决好煤矿青年队伍搭建过程中存在的诸多问题。未来应不断加深党团之间的融合，推动青年工作同煤矿安全生产、技术更新紧密结合在一起，为煤矿企业的高质量发展提供坚实的人力资源保障和组织支撑。
(作者单位：淮河能源控股集团潘二煤矿)
