■ 崔孟仲
习近平总书记强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。这一重要论述深刻阐明了党建与业务的辩证统一关系，为新时代企业党建工作高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为深耕文化科技融合领域的企业，北京七九八文化科技有限公司(以下简称“七九八文科”)始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足文化传承与科技创新双重使命，深刻把握“党建+业务”融合的核心逻辑与内在规律，以理论引领实践、以见解指导发展，推动党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。笔者作为企业思想政治工作人员，结合自身政工工作实践，围绕文化科技企业如何以“党建+”模式实现党建与业务同频共振、互促共赢，谈几点深刻的理论认知与实践见解。
一、提高政治站位，深刻阐释“党建+业务”融合的核心要义与理论逻辑
从政治理论维度看，文化科技领域是意识形态工作的重要阵地，肩负着传承中华优秀传统文化、弘扬社会主义核心价值观、传播正能量的重要使命，坚持党建引领是文化科技企业的政治责任与必然选择。从产业发展维度看，文化科技融合是新时代产业发展的必然趋势，也是推动文化产业高质量发展的重要路径，而党建工作正是凝聚人心、汇聚力量、激发创新活力的重要抓手，能够有效整合企业内外资源，凝聚起全员干事创业的强大合力。从政工工作维度看，“党建+业务”融合是思想政治工作人员履职尽责的核心路径，也是思想政治工作彰显价值、发挥作用的关键抓手。
二、立足行业特性，精准把握“党建+业务”融合的理论认知与实践导向
文化科技企业兼具文化属性与科技属性，肩负着文化传承与科技创新的双重使命，其行业特性决定了“党建+业务”融合不能照搬照抄传统企业的融合模式，必须立足自身特点，突出理论引领、强化价值导向、聚焦创新驱动，构建具有文化科技特色的融合体系。结合七九八文科多年的实践探索和行业发展规律，笔者认为，文化科技企业“党建+业务”融合应牢牢把握三个核心导向。一是坚持“政治引领为先”的导向，筑牢融合发展的思想根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多形式多载体引导党员干部、全体员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持“价值融合为核”的导向，实现文化与党建的同频共振。“党建+业务”融合的关键在于实现党建价值与企业文化、业务价值的深度融合，将红色文化、社会主义核心价值观融入企业发展全过程，打造以党建为核心、兼具文化底蕴与创新精神的企业文化体系。三是坚持“创新驱动为要”的导向，激活融合发展的内生动力。科技创新是文化科技企业的生存之本、发展之基，也是推动文化科技融合的核心支撑，“党建+业务”融合必须聚焦创新驱动，将党建优势转化为创新优势。
三、深化理论实践，构建文化科技企业“党建+业务”融合的多元路径
结合七九八文科的实践探索与行业发展规律，文化科技企业“党建+业务”融合应立足理论引领、聚焦实践实效，构建“党建+文化传承”“党建+科技创新”“党建+人才培育”“党建+品牌建设”“党建+社会责任”“五位一体”的融合体系。
(一)“党建+文化传承”：以党建引领文化自信，厚植企业发展底蕴
文化传承是文化科技企业的核心使命，也是“党建+业务”融合的重要切入点。从实践来看，以党建引领文化传承，首先要强化价值引领，将红色文化作为文化传承的核心内容，打造标准化、规范化的红色文化传播阵地，通过理论宣讲、红色教育、主题活动等多种形式，引导员工传承红色基因、弘扬革命精神，将红色文化融入文化产品研发、文化传播等业务环节，通过科技创新手段，让红色文化得到更广泛、更生动地传播。其次，要推动传统文化与现代科技的深度融合，依托党建引领，深入挖掘中华优秀传统文化、工业文化的丰富内涵，通过数字技术、人工智能等现代科技手段，实现传统文化的创新表达。最后，要将文化传承与企业文化建设相结合，以党建为核心，构建兼具红色基因、文化底蕴、创新精神的企业文化，让文化传承成为企业发展的内在动力，彰显文化科技企业的责任与担当。
(二)“党建+科技创新”：以党建凝聚创新力量，激活企业发展动能
科技创新是文化科技企业的核心竞争力，“党建+科技创新”融合是推动企业高质量发展的关键路径。结合实践探索，笔者认为，“党建+科技创新”融合应牢牢把握三个关键：一是以党建引领创新方向，确保科技创新始终围绕国家战略需求、文化发展需求，确保创新成果能够真正服务于企业发展、服务于文化传承;二是以党建凝聚创新人才，充分发挥党员先锋模范作用，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任创新带头人，引导党员干部、技术骨干在关键技术攻关、产品创新中勇挑重担、攻坚克难，凝聚全员创新合力;三是以党建推动创新成果转化，通过党建共建、产学研合作等形式，整合创新资源，搭建创新成果转化平台，推动创新成果与业务发展深度融合，让科技创新成为企业高质量发展的强劲动能。
(三)“党建+人才培育”：以党建强化思想引领，夯实企业发展根基
人才是文化科技企业的第一资源，“党建+人才培育”融合是推动企业可持续发展的根本保障。从实践来看，“党建+人才培育”融合应坚持“思想政治引领为先、专业能力提升为要”的原则。一方面，要强化思想政治教育，将党的创新理论、理想信念教育、党性教育融入人才培育全过程，引导人才坚定理想信念，自觉将个人成长与企业发展、国家需求紧密结合，树立正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，要搭建人才成长平台，依托党建工作，开展“师徒结对”、业务培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，推动党务干部与业务干部双向成长、双向交流，打造既懂党建又懂业务的复合型人才队伍。
(四)“党建+品牌建设”：以党建彰显价值导向，提升企业发展品质
品牌是企业的无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，“党建+品牌建设”融合是提升文化科技企业核心竞争力的重要路径。结合实践探索，“党建+品牌建设”融合应注重三个方面：一是以党建引领品牌价值，将党的理念、宗旨、作风融入品牌建设全过程，打造具有红色基因、文化内涵、科技特色的企业品牌，让品牌成为传递正能量、彰显企业担当、践行文化自信的重要载体;二是以党建提升品牌影响力，通过党建共建、公益活动、媒体宣传等多种形式，提升品牌的知名度和美誉度;三是以党建保障品牌质量，坚持党建引领，强化质量意识，以高质量品牌支撑企业高质量发展。
(五)“党建+社会责任”：以党建引领使命践行，彰显企业时代担当
践行社会责任是企业的时代使命，也是“党建+业务”融合的重要体现。从实践来看，“党建+社会责任”融合应聚焦三个重点：一是开展文化公益服务，依托企业的文化资源和科技优势，扩大文化公益服务的覆盖面，让文化成果惠及更多群众;二是践行绿色发展理念，将绿色发展融入企业生产经营全过程，实现企业可持续发展;三是参与公益帮扶与应急处置，在重大突发事件、公益帮扶中，充分发挥党员先锋模范作用，传递温暖、践行担当，提升企业的社会形象和公信力。
四、总结实践启示，明确“党建+业务”融合的发展方向
文化科技企业“党建+业务”融合不是简单的形式融合，而是理论与实践、政治与业务、价值与发展的深度契合，其核心是坚持党建引领、强化理论支撑、聚焦实践实效，这也是对新时代企业党建工作的理论丰富与实践拓展。结合行业发展规律，总结出三点实践启示。
第一，坚持政治引领是“党建+业务”融合的根本前提。文化科技企业作为意识形态工作的重要阵地，必须始终把政治建设摆在首位，将党的领导融入企业治理、业务发展全过程、各环节，确保融合工作沿着正确政治方向前进。
第二，坚持理论联系实际是“党建+业务”融合的关键路径。“党建+业务”融合不能脱离企业实际、行业特性，必须立足行业特点，将理论思考与实践探索相结合，创新融合载体、完善融合机制，避免照搬照抄、形式主义，真正实现党建与业务同频共振、互促共赢。
第三，坚持守正创新是“党建+业务”融合的活力源泉。新时代文化科技产业发展日新月异，新技术、新业态、新模式不断涌现，要注重理论创新与实践创新，及时总结融合经验、提炼融合模式，不断提升“党建+业务”融合的质量和水平。
作为一名思想政治工作人员，笔者将始终坚守政工岗位，立足七九八文科的实践探索，持续深化对“党建+业务”融合的理论思考与实践探索，不断提升思想政治工作水平和履职能力，积极推动党建工作与业务工作深度融合、协同发展，为七九八文科高质量发展提供坚强的思想政治保障和组织保障，也为文化科技领域企业党建工作贡献自己的力量。
(作者单位：北京七九八文化科技有限公司)
