本报讯（通讯员 黄斌 熊成宇）近期，由中国科学技术协会主管、民政部备案的国家一级学术社团——中国管理现代化研究会，揭晓了 “全国优秀思想政治工作管理创新示范企业” 评选结果。蜀南气矿凭借在思想政治工作体系化建设、管理创新实践、党建与业务深度融合等方面的突出成绩，从众多参评单位中脱颖而出，成功获评此项荣誉。
蜀南气矿思想政治工作始终紧扣党建与生产经营深度融合主线，探索出一条“守正有魂、创新有方、文化有根、服务有情”的蜀南特色思政工作新路径，为企业高质量发展注入强劲持久的精神动力。
据了解，该气矿近年来紧扣企业发展核心主题，积极联动省委党校、区域重点高校搭建研学共建平台，推动上级决策部署精准转化为基层易懂的“白话” 解读内容。深度盘活本土红色教育资源，常态化开展沉浸式阵地研学，气矿党建品牌创新案例入选第六届全国国企党建创新优秀成果，多项思政研究成果荣获集团级、省级重要奖项，为高质量发展筑牢坚实的思想根基。
该气矿注重健全新闻宣传管理及运行机制，用好用活新闻舆论阵地，逐步构建起 “融合传播、沉浸体验”的“大宣传”格局。聚焦重大成果组织开展媒体开放日和集中报道，资201井、资212井实现重大战略突破，四川省首座储气库建设、气田水伴生资源综合利用等多篇新闻作品登上新华社、人民网等主流媒体。气矿官方微信公众号关注用户超 1 万人，获评四川省影响力企业公众号。
近年来，该气矿着力深挖蜀南地区六十余年油气工业发展深厚底蕴，构建以 “战气文化” 为核心的特色文化体系。高标准打造“一核多点” 红色教育矩阵，核心场馆先后获评中央企业爱国主义教育基地等多项国家级、省级荣誉。深度参与中国工程院院士牵头的中国天然气工业发展史研究项目，自主研发文化资源集成系统，完成多处工业遗产旧址升级改造，推动石油工业遗产与地方文旅深度融合。
与此同时，该气矿坚持将思政引领与解决员工实际问题深度融合、一体推进，用心用情用力破解员工的急难愁盼问题，持续健全完善员工诉求逐级反映、闭环办理体系，联合专业高校开展员工思想动态常态化专项研究，上线“蜀南倾听”在线留言服务小程序，全面打通员工思想沟通、诉求表达、权益保障的“最后一公里”，让思政工作既有直抵人心的温度，又有掷地有声的力度，切实把工作成效转化为员工可感可及的幸福感、获得感和安全感。
