近日，安徽孙疃矿深入贯彻落实淮北矿业集团“班队长‘话安全’打造平安班组”活动部署，坚持安全管理重心下移、关口前移，以建强班组“小单元”撬动安全管理“大提升”，切实把安全责任落实到岗位、传递到个人，全力筑牢矿井高质量发展的“第一安全防线”。
“停三秒，查顶帮；敲两下，除隐情；一确认，保安全。”在孙疃矿“班队长话安全”专题访谈录制现场，综掘二区班队长王庆海结合自身多年一线作业经验，分享了从“4+1”岗位操作卡中提炼出的“岗位风险三步确认法”，用通俗易懂的口诀、贴合现场的案例，让安全操作规范入脑入心。为充分发挥班队长“兵头将尾”的示范引领作用，该矿精心策划专题访谈、经验分享会等系列活动，邀请采煤、掘进、机运、通防等各个专业的优秀班队长轮流登台，围绕“如何避免零星事故”“如何抓实岗位规范与操作规范”“如何破解班组安全管理难点”等核心议题，讲亲身经历、谈管理心得、“晒”硬核招数、传安全经验。截至目前，该矿已开展专题访谈两期、经验交流会1场，14名优秀班队长参与分享，有效搭建了经验共享、互学互鉴的平台，形成了“一人经验众人享、一个案例大家鉴、全员参与守安全”的浓厚氛围。
“张班长，昨天休息得怎么样？今天精神状态如何？”2月25日早班，综采二区班前会上，跟班副区长赵云正逐一对当班职工进行岗前安全排查，细致地询问职工休息情况、排查身体状态、叮嘱作业注意事项。这是孙疃矿推动安全管理重心向班组下沉、严把职工入井“第一道关口”的生动缩影。该矿始终坚持“安全第一、预防为主”，将班前会作为安全管理的“前哨站”和“宣传岗”，严格落实班前会流程要求，把“11种隐患人”排查作为刚性规定，细化血压测量、情绪观察、状态问询、酒精检测等排查手段，对排查出的不适岗职工坚决禁止入井，确保每一名职工都能以最佳精神状态、最严安全意识投入到井下作业中。
为进一步压实班队长安全履职责任，激发班组安全管理活力，该矿制定完善班队长激励考核办法，建立“每月评选、动态管理、奖惩分明”机制，每月评选15名优秀班队长并给予专项奖励。评选范围覆盖采掘一线、辅助系统及地面各岗位。参评班组需严格实现安全无事故、工程质量达标、“三违”行为可控，班队长本人需无违章指挥、无违章作业，且积极参与“话安全”专题录制或安全宣讲活动。同时，该矿将班队长安全履职情况与绩效工资、评先评优、岗位晋升直接挂钩，对违章指挥、履职不力、造成安全隐患的班队长实行“一票否决”，倒逼班队长从“被动执行安全要求”向“主动管控安全风险”转变，切实把安全责任扛在肩上、抓在手上，不断夯实矿井安全管理根基，为矿井安全稳定的生产形势持续向好提供坚实保障。（赵猛猛）
