仲英
新时代思政工作对于推进文化建设，尤其在事业单位里意义重大。将思政理念融入单位日常管理和文化建设，不仅能够强化员工的思想政治觉悟，还能增强集体的凝聚力和向心力。尤其在当前社会变革阶段，事业单位文化建设既迎来新机遇，也面临新挑战。挖掘思政工作的赋能渠道，既符合时代准则，也是事业单位提升综合竞争力的核心举措。
一、思政工作在事业单位文化建设中的核心作用
思政工作在事业单位文化建设中发挥着关键且不可替代的作用。随着新时代的发展，事业单位文化建设不再仅仅依赖外部物质条件和技术手段，而是更侧重于开展思想层面的引导。思政工作将社会主义核心价值观和党风廉政建设等理念融入单位的管理和运营中，为员工指明思想方向。它帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对事业单位的认同感和责任感。这种认同感不仅体现在工作任务中，还延伸至日常行为，增强了单位整体文化的凝聚性和向心性。
思政工作的核心作用不仅体现在思想引领上，还直接影响单位的管理模式和决策方向。通过思政工作，管理层更加关注员工的精神需求，营造充满正能量的工作环境。这样的环境能够激发员工的积极性和创造性，引导他们在工作中不断追求卓越，提高单位整体效率。思政工作能够营造单位内外的良好风气，无论是团队协作还是个人职业素养，思政工作的影响力都在潜移默化中塑造着事业单位的文化氛围。
思政工作借助对员工的思想引领，能够助力事业单位更妥善地适应时代发展与社会变迁。特别是在新时代，事业单位需要完成转型升级任务，“如何在传统文化的基础上进行创新，保持竞争力”成为一项核心使命。同时，思政工作为单位文化注入创新元素与活力，推动单位文化的自主更新。这有利于员工更高效地应对变化，也为单位的长远发展筑牢坚实的思想根基。此外，在思政工作的引领与推动下，事业单位文化建设促使单位稳步发展，在发展进程中提升文化软实力。
二、推动新时代事业单位文化建设的思政路径
依托思政工作推进新时代事业单位文化建设的路径，可从多个层面加以落实。首要任务是将思政工作与日常管理进行深度融合，这是因为事业单位文化建设并非仅仅是喊口号、讲理论，更需落实到实际行动当中。为此，应将思想政治工作融入单位的各项管理工作，使其转化为潜移默化的影响力。具体可通过定期组织思想政治学习，督促员工在工作中树立正确的价值观、强化集体主义精神；同时，通过开展讨论会、座谈会等形式，激发员工对事业单位的归属感与责任感，引导他们在实践中践行社会主义核心价值观，最终增强单位的凝聚力与创新力。
强化领导干部的示范作用，也是思政赋能推进单位文化建设的有效路径。领导干部在推进文化建设中发挥着核心引领作用，他们的言行直接影响员工的思想和行为。事业单位领导者应该以身作则，凭借自身的品德修养、专业能力和工作态度，树立正面榜样。
借助思政赋能，还可通过创新文化活动来推动事业单位文化建设。举办丰富多彩的文化活动，如团队建设活动、公益活动、文体赛事等，不仅能增强员工的协作意识，还能使员工在轻松愉悦的氛围中接受思想政治教育。开展此类活动的核心，不仅在于提升员工的集体意识，更在于组织与参与相关活动，激发员工的社会责任感与自我成长意识。在参与这些活动的进程中，员工的思想政治水平会得到潜移默化地提高，单位的文化氛围也会得到进一步改善，促使员工养成积极向上的工作态度。
三、结语
思政工作为事业单位文化建设输送持久动能，从思想引领、环境营造等方面发挥关键作用。具体而言，通过实践落实、示范带动和活动创新，企业文化的凝聚力和生命力可以得到进一步增强，最终为事业单位在新时代的稳健发展中提供思想保障、注入精神动力。
（作者单位：张家口市公安局巡警特警支队训练基地）
