顾先龙
党建工作是国企的“根”与“魂”，国有煤矿企业支部党建标准化建设更是凝聚职工力量、保障生产安全、提升运营效能的关键支撑。当前，国有煤矿企业支部党建工作面临诸多新挑战，标准化建设已成为破解党建难题、提升工作质量的必然选择。本文围绕国有煤矿企业支部党建标准化建设展开探讨，力求探寻科学合理的推进路径。
一、党建标准化建设的核心内涵
党建标准化建设以党章党规为根本遵循，以提升党建工作质量为目标，是对党建工作各要素、全流程进行规范统一的系统工程。其核心在于通过明确党建工作具体标准，实现党建内容规范化、流程程序标准化与管理精准化。党建标准化建设既涵盖对思想建设、组织建设、作风建设等基础内容的标准设定，又涉及契合煤矿行业特征的党建工作特色规范，从而确保党建工作有据可依、有章可循。
二、国有煤矿企业支部党建标准化建设的现实意义
推进国有煤矿企业支部党建标准化建设，有助于将党的政治优势转化为企业发展优势；能够规范支部党建工作流程，提高党建工作效率，避免党建与生产经营“两张皮”问题；可增强支部凝聚力与战斗力，推动党员职工充分发挥先锋模范作用，为煤矿安全生产、转型升级提供坚实的政治与组织支撑，助力国有煤矿实现高质量发展目标。
三、国有煤矿企业支部党建标准化建设的现存问题
部分支部对党建标准化建设的认识存在偏差，存在“重生产、轻党建”的倾向；党建工作标准体系不够健全，部分标准与煤矿生产经营实际结合不紧密，缺乏针对性与实用性；党建标准化建设的推进机制不完善，导致部分标准难以落地执行，影响党建标准化建设的整体成效。
四、国有煤矿企业支部党建标准化建设的实施路径
为提升国有煤矿企业支部党建标准化建设水平，需强化思想引领，深化支部党员对标准化创建的认识，树立标准化理念；构建全面的党建工作标准体系，结合煤矿行业特性与支部实际情况，制定科学适配、切实可行的党建标准；完善推进机制，建立涵盖党建标准化创建责任、监督与考核评价的责任体系，确保标准落地见效。
五、国有煤矿企业支部党建标准化建设的长效保障
国有煤矿企业支部党建标准化建设需建立长效保障机制，推动其持续深化。一是强化资源保障，合理调配党建工作所需的人力、物力、财力资源，为标准化创建提供坚实支撑；二是加强队伍建设，提升党建工作者专业能力，打造高素质党建队伍；三是建立动态优化机制，根据行业发展趋势与企业实际情况，定期修订完善党建标准，确保标准化创建始终贴合企业发展需求。
（作者单位：淮河能源控股集团潘二煤矿）
