■ 徐三立
国有金融企业承担着为实体经济提供服务、维系金融稳定的关键使命。进入新时代以来，金融市场环境变得愈发错综复杂，风险挑战持续增多，实现高质量发展的需求日益迫切。党建作为国有金融企业的根本与灵魂，可通过政治引领统一发展方向，依托组织优势凝聚防控合力，借助纪律建设筑牢风险防线，切实发挥党建引领作用，推动党建工作与风险防控、业务发展深度融合。此举不仅能增强国有金融企业抵御风险的能力，还能推动其在服务国家战略、优化资源配置过程中实现高质量发展，对于保障金融安全、促进经济高质量发展具有重要意义。
一、党建引领国有金融企业风险防控的关键措施
（一）构建党建与风险防控融合机制
国有金融企业需构建“党建+风险防控”工作模式，将风险防控责任纳入党组织的重要职责范围。从党委决策层面，明确党委对重大风险事项的审议权限，凡涉及高风险业务审批、风险管理制度修订等关键工作，必须经党委会议研究讨论后再实施。同时，推动党组织融入风险管理各环节，在风险合规部门、业务部门分别设立党小组，充分发挥党员在风险识别、监测、处置中的先锋模范作用，打造“党委统筹规划、支部具体落实、党员带头示范”的风险防控体系，确保风险防控工作贯穿企业运营全过程。
（二）以党建强化纪律约束与合规管理
通过党建工作加强纪律建设，将合规教育纳入党员学习计划，借助专题党课、廉政培训等形式，增强党员干部的合规意识与风险敬畏心，引导党员在业务开展中严格遵守规章制度。制定党员干部风险防控责任清单，明确党员岗位风险防控职责，对关键岗位党员实行廉政风险备案管理；同时，充分发挥纪检监察部门的监督保障作用，强化对高风险业务、重点领域的常态化监督检查，对违规违纪行为坚持“零容忍”态度，严肃追究相关责任，以铁的纪律约束筑牢坚不可摧的风险防控“防火墙”。
（三）通过发挥党组织凝聚力提升风险处置效能
在遇到金融风险时，党组织应当迅速组建党员应急处理小组，对风险评估、方案拟定、资源分配等工作进行统筹协调，从而保证风险处置能够高效且有序地进行。通过党员带头深入业务前沿，全面排查风险隐患，实时掌握风险动态，为风险处置提供精准信息支撑；同时，党组织要主动加强与监管部门、合作单位、同业机构的常态化沟通协作，积极争取外部支持，凝聚内外联动的防控合力，在应对市场波动、信用危机等复杂情况时，构建上下联动、内外协同、快速响应的处置格局，大幅提高风险化解效率与效果。
二、党建引领国有金融企业高质量发展的实践路径
（一）以党建引领战略方向，锚定高质量发展目标
国有金融企业党委应起到把控方向、统管大局、保障落实的作用，将企业的发展战略与国家战略密切关联起来，着重关注实体经济、科技创新、绿色发展等关键领域，拟定契合高质量发展需求的业务规划。通过党组织会议、专题学习会等形式及时传达国家金融政策与监管要求，引导企业将信贷资源、金融服务向重点产业、战略性新兴产业和发展薄弱环节倾斜，坚决避免盲目追逐短期利益、偏离主责主业的行为，确保企业发展始终与国家经济发展方向保持高度一致。在主动服务国家战略中实现自身高质量发展的同时，党委需建立健全监督考核与激励约束机制，推动各项政策落地见效，凝聚全员干事创业力量，在助力国家战略实施中实现企业价值提升，筑牢金融服务实体经济的坚实根基。
（二）加强党建引领下的人才队伍建设
通过系统化党建工作培育政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质金融人才队伍，将政治标准贯穿人才选拔、培育、使用、考核的全过程，优先选拔政治素养高、业务能力强、责任意识足的党员担任关键岗位职务。借助“党员导师制”“党建+业务培训”“红色研学+专业实训”等创新模式，组织党员骨干开展业务交流、技能竞赛、案例研讨等活动，全方位提升员工专业素养、创新能力与综合服务水平；同时，健全完善科学合理的人才激励机制，对在服务实体经济、推动产品创新、助力企业发展中表现突出的党员团队和个人予以隆重表彰与物质精神双重奖励，充分激发人才队伍的工作热情与创新活力，为企业高质量发展提供坚实的智力支撑与人才保障。
三、结束语
在新时代背景下，国有金融企业党建工作对风险防控和高质量发展具有不可替代的核心引领作用，是企业行稳致远的根本保障。通过搭建党建与风险防控深度融合的长效机制、强化全流程纪律约束，能有效增强企业风险抵御能力与合规经营水平；通过党建引领明确战略方向、培育高素质专业人才队伍，能为企业高质量发展注入持续不竭的动力。
未来，国有金融企业需持续深化党建与业务工作的深度融合，不断创新党建工作方式方法与载体平台，充分发挥党建独特优势，在有效防控金融领域各类风险的基础上，稳步推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，为维护国家金融安全、服务国家经济发展大局贡献坚实力量。
（作者单位：山东章丘农村商业银行股份有限公司）
