■ 武小柳
推动党建与经济业务深度融合是激活发展动能、破解发展难题的关键举措，更是激发经济高质量发展新效能的核心路径。然而，在现实中我们也看到，一些单位党建工作存在弱化、虚化、边缘化的问题，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，存在党建和业务“两张皮”“平行线”的情况。实践表明，党建工作什么时候紧紧围绕中心、自觉服务大局、着力建设队伍，什么时候就有所作为。反之，一旦偏离中心、脱离大局，就会失去价值、失去生命力。如何推动党建和业务深度融合，使党建工作与业务工作相辅相成、相互促进？这是需要深入思考、积极探索、认真实践的课题。
一、党建与经济业务深度融合的重要意义
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求
习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这一重要论述，深刻揭示了机关党建工作发挥作用的着力点和关键点，为推动党建和业务深度融合指明了方向、提供了遵循。我们要深刻领会习近平总书记的重要论述，充分认识党建与经济业务深度融合的重要性，切实增强推动党建与经济业务深度融合的思想自觉和行动自觉。
（二）推动经济高质量发展的现实需要
党建工作是经济工作的“助推器”，经济工作是党建工作的“试金石”。只有把党建工作与经济业务工作深度融合，以党建引领经济发展方向、破解发展难题，以经济发展成效检验党建工作质效，才能为经济高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。当前，我国经济发展进入新常态，面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重压力和挑战。在这种情况下，更需要充分发挥党建工作的引领凝聚作用，激发党员干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起攻坚克难、推动经济高质量发展的强大合力。
（三）提升党组织战斗力和党员干部素质的有效途径
党建工作与经济业务工作是有机统一的整体，不能割裂对待、孤立推进。推动党建与经济业务深度融合，能够让党员干部在经济工作实践中更好地锤炼党性修养、提升业务本领、增长实干才干，进而增强党组织的政治功能和组织功能，提升党组织的战斗力和凝聚力；同时，能够使党建工作更贴近经济工作实际、贴近基层群众需求，可有效破解党建工作“空对空”问题，增强党建工作的针对性、实效性和吸引力。
二、当前党建与经济业务融合中存在的问题
（一）思想认识不够到位
部分党员干部对党建与经济业务深度融合的重要性、必要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的片面性思想倾向。他们认为，党建工作是“虚功”“软任务”，难以量化考核，经济业务工作是“实功”“硬指标”，直接关系发展成效，只要把经济业务工作抓出成效就行，党建工作抓不抓、抓得好不好无关紧要。这种思想认识导致他们在实际工作中，对党建工作重视不够、投入精力不足，使得党建工作与业务工作部署脱节、推进分离，“两张皮”问题未能从根本上得到解决。
（二）工作机制不够完善
一些单位虽然制定了党建工作制度和业务工作制度，但缺乏将二者有机结合的统筹协调机制。在工作安排上，往往是党建工作和业务工作分别部署、分头推进，缺乏系统性的统筹规划；在考核评价上，党建工作和业务工作各自为战、分别进行考核，没有形成党建与业务联动考核的有效体系，导致党建工作与业务工作相互脱节、难以协同发力。
（三）融合方式不够创新
在推动党建与经济业务深度融合过程中，一些单位的融合方式较为单一，缺乏创新意识和有效举措。其往往只是简单地将党建活动与业务工作机械叠加，没有真正找准党建工作与业务工作的内在结合点和切入点，未能形成具有自身特色和实际成效的融合模式，导致融合工作流于形式、效果不佳。
（四）党务干部能力素质有待提高
部分党务干部对党建业务知识学习不深不透，业务能力不强，缺乏推动党建与经济业务深度融合的专业能力和实践水平。在工作中，他们不能很好地将党建工作与经济业务工作有机结合起来，对二者融合中出现的问题难以进行有效破解，直接影响了党建与经济业务深度融合的推进质量和成效。
三、推进党建与经济业务深度融合的建议
（一）提高思想认识，强化融合意识
第一，加强学习教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建党组领学、案例导学、集体研学、支部抓学、青年跟学的“五学联动”机制，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于党建与业务工作融合的重要论述，引导党员干部深刻认识党建与经济业务深度融合的重要性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化融合意识。
第二，树立正确政绩观。教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚决克服“重业务、轻党建”的思想倾向，深刻认识到党建工作与经济业务工作都是推动单位事业发展、为人民服务的重要支撑。同时，要把党建工作作为推动经济业务工作的重要保障，把经济业务工作成效作为检验党建工作成效的重要标准，真正实现党建工作与经济业务工作相互促进、共同发展。
（二）完善工作机制，促进融合发展
第一，建立健全统筹协调机制。成立党建与经济业务融合工作领导小组，由单位主要领导担任组长，统筹协调党建工作与业务工作的规划、部署和推进。建立党建与经济业务融合工作联席会议制度，定期召开会议，及时研究解决二者融合中存在的问题，精准制定工作措施，确保各项工作落地落实。
第二，完善考核评价机制。将党建工作与业务工作全面纳入单位整体考核评价体系，制定科学合理、权责清晰的考核评价指标，明确考核评价标准和方法。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党建工作成效作为业务工作考核评价的重要内容，把业务工作完成情况作为党建工作考核评价的重要依据，实现党建工作与业务工作考核评价的有机统一。
（三）创新融合方式，增强融合实效
第一，找准结合点和切入点。深入分析单位党建工作和业务工作的特点规律，精准找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。紧紧围绕经济业务工作中的重点任务、难点问题开展党建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济业务工作顺利开展保驾护航。
第二，打造特色融合品牌。结合单位工作实际，积极探索创新党建与经济业务融合的模式和方法，打造具有鲜明特色和实际成效的融合品牌。通过品牌引领，推动党建与经济业务深度融合走深走实，不断提升单位的影响力和竞争力。例如，一些单位打造的“党建+项目”“党建+服务”等融合品牌，有效激活了发展动能，取得了良好成效。
（四）加强队伍建设，提升融合能力
第一，选优配强党务干部。按照政治素质好、业务能力强、工作作风实的标准，选优配强党务干部队伍。注重选拔具有经济业务工作经验的优秀干部充实到党务工作岗位，优化党务干部队伍结构，全面提高党务干部队伍整体素质。
第二，加强业务培训。定期组织党务干部参加党建业务培训，系统学习党建理论知识、业务工作知识和融合工作方法技巧，不断提升党务干部的综合业务能力和工作水平；同时，鼓励党务干部深入经济业务工作一线，实地了解业务工作情况、掌握业务工作知识，切实提高推动党建与经济业务深度融合的实践能力。
四、结语
推动党建与经济业务深度融合是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续探索创新、久久为功。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高思想认识、完善工作机制、创新融合方式、加强队伍建设，努力推动党建与经济业务深度融合取得实实在在的成效，为经济社会高质量发展提供坚强的保障。
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