二季度以来，山西华阳集团二矿切实强化干部作风建设，引导和督促各级干部清醒认识当前的安全形势，锚定全年发展任务目标，进一步鼓足干事创业的干劲、拼劲、韧劲，形成勇于担当、认真履职、克己尽责的工作氛围，奋力打好安全生产“攻坚战”。
联合督查履职尽责。华阳集团二矿不断强化联合督查，多部门组成督查组，紧紧围绕当前安全生产工作重点，采用“四不两直”方式，每月至少开展两次集中督查；依据各自职责，结合日常工作掌握的情况，对各单位开展精准督查，狠查一批思想认识不高、工作作风漂浮、屡教不改不能警醒的干部。探索推行帮教谈话，提升作风转变效果，对于查处的问题，在严格执行日常经济考核处罚的基础上，推行组织帮教谈话工作法。对于督导现场发现的问题，督导组负责对相关责任人进行提醒谈话，帮助分析认识发生问题的原因；每月对问题进行一次复查，会同各级党组织负责人，对责任人再次进行谈心谈话，确保问题不再发生。
走动巡查不留盲区。华阳集团二矿在干部走动巡查方面，各级班子成员召开集体会议研究，全面细致地再次梳理本单位所管辖区域的所有地点、责任区，尤其注重对偏远地区、边远岗位进行摸排，务必确保不留盲区。切实提升走动巡查质量，按照走动巡查流程认真履行职责。华阳集团二矿还要求各级干部严格按照矿事故隐患排查体系和制度开展工作，提升责任、主动作为，切实提高隐患排查质量；每条隐患问题严格按照“五落实”的要求完成闭合管理，严禁出现“只填写、不整改”“假整改、假报告”“不同问题、相同整改措施”等行为；强化问题整改痕迹化管理，现场责任人本人签字，严禁出现代签问题。作风督查组在深入开展干部作风督查的同时，各单位还坚持开展干部作风自查自纠工作。坚持每旬至少开展一次作风自查工作，每次督查完毕，形成通报性材料在本单位进行公示，起到有效的警示作用。
加强宣教提升意识。华阳集团二矿为加强安全教育，自行编辑《安行致远》安全宣教专刊，此刊每月发放一期，集中刊发权威部门关于安全生产的方针政策、指导精神，集团公司和矿月度安全办公会的精神、安全管理经验、安全形势宣讲、事故案例、现身说法等内容，是基层队组开展每周安全活动日的学习资料。华阳集团二矿要求各级党组织将月刊的学习与安全理念的宣贯统筹起来，做好日常学习工作。同时，月刊将根据全矿安全生产形势灵活开辟各类安全专栏，邀请各级管理人员、班组长以文字的形式同职工交流安全管理经验和心得，共同提高班组管理水平和现场安全管控能力。在此基础上，认真做好入队安全宣讲工作。华阳集团二矿各单位党总支牵头，安排包队领导深入队组班前会为职工讲安全、讲形势、讲任务，使职工对安全生产形势有准确的理解与认识，并付诸行动。 （任锁生）
