■ 王杰
摘要：国有企业作为国民经济重要支柱，党建与生产经营深度融合意义重大。本研究聚焦党建与生产经营深度融合的实践路径，从优化融合机制、创新融合载体、强化队伍建设三方面入手，构建科学融合体系，推动党建工作与生产经营相互促进、协同发展，旨在探索如何打破二者“两张皮”现象，为国有企业高质量发展提供有力支撑，提升企业核心竞争力与可持续发展能力。
关键词：国有企业；党建融合；生产经营；实践路径
在经济全球化与市场竞争加剧背景下，党建工作作为国有企业独特优势，对生产经营起着引领保障作用。现实中，党建与生产经营常出现“两张皮”现象，制约企业发展，探索二者深度融合的实践路径至关重要。如何打破融合壁垒，构建科学融合体系，从而实现党建工作与生产经营相互促进，提升国有企业核心竞争力，推动国有企业高质量发展，助力国有企业在复杂经济环境中稳健前行。
要实现党建与生产经营深度融合，需从多个维度优化融合机制：
一是 完善领导机制。要明确党组织在企业治理结构中的法定地位，将党建工作全面纳入企业章程，确保党组织在决策、执行、监督各环节都能发挥领导核心和政治核心作用。通过建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制，使党组织能够及时了解企业生产经营状况，为企业的战略规划和决策提供政治保障和智力支持。
二是 强化 “四同步、四对接” 这一深化融合的关键路径。国有企业党组织作为从严管党治党的责任主体，应该根据《中华人民共和国公司法》和《中国共产党章程》的有关规定，推进党的组织建设融入公司治理结构之中。具体而言，着力构建和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党组织嵌入公司治理架构，推动党委会与董事会深度融合。党组织通过董事会对企业重大事项发挥决策作用，以此凸显党组织在企业中的领导核心地位。针对企业全局性、战略性问题，党组织严格落实前置研究审核把关程序，科学制定“三重一大”决策清单，有效提升公司治理的科学性与决策效率，使企业党组织真正成为公司治理的有机组成部分。同时，严格执行党内组织生活制度，建立契合现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，持续加强干部人才队伍建设，为企业深化改革、转型发展筑牢坚实的组织保障。
三是 健全考核评价机制。要建立科学合理的党建与生产经营融合考核指标体系，将融合成效与企业领导人员的薪酬、任免等直接挂钩，以此增强融合工作的执行力和实效性；要定期对融合工作进行评估和反馈，及时发现问题并加以改进。
创新融合载体是推动党建与生产经营深度融合的重要手段。在思想融合方面，要深入开展主题教育活动，将党的理论、方针、政策与企业生产经营目标紧密结合，引导干部职工树立正确的价值观和发展观。通过组织专题讲座、研讨会等形式，加强干部职工对党的理论和政策的学习和理解，提高其政治觉悟和业务能力。
在组织融合方面，要积极推行“党建+项目”“党建+创新”等模式，将党组织建在项目一线、创新团队中。设立临时党支部、党员先锋岗等方式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目顺利实施和创新成果转化。
在文化融合方面，要培育具有企业特色的党建文化与生产经营文化。通过提炼和弘扬企业精神、价值观等文化元素，将党建文化理念融入企业价值观、经营理念中，营造积极向上的文化氛围。
在宣传融合方面，要充分发挥企业内外部媒体平台作用，打造多层次、立体化的宣传矩阵，推动党建工作与生产经营成果同步传播、同频共振。通过开设专题专栏、典型宣传、经验推广等形式，及时报道党建引领生产经营的亮点成效和先进典型，增强党建工作的影响力和感召力。同时，借助新媒体手段，创新宣传方式，提升传播效率和覆盖面，使广大干部职工在潜移默化中接受党建文化的熏陶，增强归属感与认同感，推动党建工作更好地融入中心、服务大局。
强化队伍建设是党建与生产经营深度融合的关键支撑。要着重加强党组织书记队伍建设。党组织书记作为党建工作的第一责任人，其素质和能力直接影响党建与生产经营融合的成效。要选拔那些政治立场坚定，对党的理论、方针、政策有深刻理解和高度认同，同时具备出色的业务能力和丰富的管理经验，能够在复杂多变的企业环境中应对自如的干部担任党组织书记。通过定期组织专业培训、开展跨企业交流学习活动等方式，为党组织书记提供广阔的学习平台，不断提升其在党建工作与生产经营管理方面的综合能力，使其能够精准把握党建与生产经营的结合点，有效推动二者深度融合。
要加强党员队伍建设。党员是党组织的基本细胞，是推动党建与生产经营融合的重要力量。一方面，要注重在生产经营一线、关键岗位发展党员，把那些政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的优秀员工吸收到党员队伍中来。通过开展党员示范岗、党员责任区等活动，为党员搭建发挥作用的平台，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。另一方面，要加强对党员的思想政治教育，定期组织政治理论学习，提高党员的政治觉悟和党性修养；加强业务培训，提升党员的专业技能和综合素质，使党员成为党建与生产经营融合的先锋队和主力军。
要加强党务工作者队伍建设。通过开展专业培训、业务研讨等活动，不断提升党务工作者的专业化水平，使其能够熟练掌握党建工作的业务流程和方法，为党建与生产经营深度融合提供坚实的人才保障。同时，要加强党务工作者之间的交流与合作，定期组织经验分享会、工作交流会等，促进党务工作者相互学习、共同提高，推动党建工作不断创新发展。
国有企业党建与生产经营深度融合是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的必然要求。通过优化融合机制、创新融合载体、强化队伍建设等实践路径，可有效打破二者“两张皮”现象，构建科学融合体系。未来，应持续深化融合实践，不断探索新方法、新途径，推动党建工作与生产经营在更广领域、更深层次融合，使国有企业党建优势更好转化为发展优势，助力国有企业在新征程中实现新跨越、创造新辉煌。
(作者单位：内蒙古淖尔能源开发有限公司)
