●特钢事业部205车间开展主题党日活动
在北重集团特钢事业部205车间这片充满木香与活力的天地里,党建品牌“雕木成器”凝聚着奋进的力量，激励着党员与职工在生产经营与党建融合发展新征程上稳步迈进。
品牌内涵：
凝聚车间发展的精神力量
“雕木成器”四个字，蕴含着深厚而独特的寓意。它不仅仅是一种木材加工的技艺描述，更是车间党支部对党员和全体员工精神风貌与工作追求的高度概括。
“雕”代表着一种精益求精的态度和坚持不懈的毅力。在党建引领下，党支部的每一位党员如同能工巧匠，以严谨细致的作风对待每一项工作任务，从包装箱的下料到组装，再到质量自检，每一个环节都精心雕琢，力求完美。这种雕琢不仅仅体现在对生产技术水平的提升上，也体现在对管理细节的严格把控上，从车间布局的优化到员工的工作流程规范，党员们积极参与，为车间的高效运作出谋划策。
“木”则象征着车间的员工，他们如同一颗颗坚实的木材，拥有着巨大的潜力和发展空间。车间党支部注重员工的成长与培养，通过开展各类技能培训、比赛、岗位练兵等活动，像为木材施肥浇水一样，为员工提供丰富的学习机会和成长土壤。把普通员工培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，让员工在思想上入党、业务上成才，使他们能够茁壮成长为车间的栋梁之材。
“成器”寓意着在党支部党建品牌的引领下，最终实现高质量的产品输出、优秀的人才培养和良好的经济效益。高质量的产品是车间的立足之本，通过严格的质量管控体系和持续创新，生产优质包装箱,树立良好的品牌形象；优秀的人才是车间发展的关键动力，培养出一支政治素质高、业务能力强、团队协作好的员工队伍，成为推动车间发展、实现企业目标的“成器”之才。
品牌实施：
多维度推进党建工作落地生根
将思想政治教育作为品牌实施的首要任务，通过丰富多样的学习形式，引导党员和员工坚定理想信念，强化使命担当。
开展“理论微课堂”。利用休息时间和日常工作间隙，组织党员和员工学习党的最新理论成果和方针政策，如习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容。党支部书记和委员轮流担任“微讲师”，深入浅出地讲解党的理论知识，并结合车间实际工作进行案例分析，使抽象的理论变得生动易懂。同时，鼓励党员和员工分享学习心得，营造浓厚的学习氛围，让党的理论知识真正入脑入心。
举办主题党日活动。每月精心策划主题党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词、观看红色电影等，让党员在回顾党的光辉历史和先辈的奋斗事迹中，汲取精神力量，坚定理想信念。在主题党日活动中，注重引导党员将红色精神与车间工作相结合，思考如何在生产中传承和弘扬革命先辈的艰苦奋斗精神、无私奉献精神和创新精神，激发党员的工作热情和创造力。
加强学习交流研讨。定期向党员推送党的理论文章、优秀党课视频、党史故事等学习资料，方便党员随时随地学习。同时，利用“三会一课”、班前会、车间例会等，让党员和员工之间交流学习心得和工作经验，形成良好的学习互动氛围。
党支部立足品牌理念，将人才培养作为品牌建设的重要内容，通过一系列举措，提升员工的专业素养和综合能力，打造高素质的工匠队伍。
实施“党员导师带徒”。充分发挥党员的先锋模范作用和技术骨干优势，组织党员与新入职员工和技术薄弱员工签订“导师带徒”协议。党员导师根据徒弟的实际情况，制定个性化的培训计划，从理论知识讲解到实际操作指导，从工作态度培养到职业规划建议，全方位地帮助徒弟成长成才。
组织开展技能比赛。如“包装箱组装速度挑战赛”“余料再利用”等比赛，为员工提供了一个展示技能、相互学习、共同提高的平台。
品牌成效：党组织建设更强劲，堡垒作用更夯实
在党建品牌建设的引领下，“雕木成器”党建品牌成效显著，为车间全面发展注入了强劲动力，带来了可喜的变化。
生产效率显著提高，得益于“党员导师带徒”等人才培养举措，员工的技能水平和工作效率得到大幅提升，产品合格率实现100%，未发生一起安全生产事故。
“雕木成器”品牌文化深深根植于车间，成为全体员工共同的价值追求和精神指引。员工的归属感和凝聚力显著增强，团队协作精神日益高涨，车间内形成了团结一心、奋发向上的良好工作氛围。
（贾晓慧）
