■ 杜晓童
党的二十大报告明确提出，“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”是增强党组织政治功能和组织功能的重要战略举措。党的二十届三中全会进一步强调，要“坚持致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策”，充分彰显了新时代党对非公经济组织发展的高度重视。当前，非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要支柱，非公有制经济组织的庞大数量、巨大经济体量和就业容量，迫切要求加强党的建设，提高党建质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实支撑。
一、新时代提高非公经济组织党建质量的价值意蕴
非公有制经济组织党建的质量不仅影响企业自身的发展，也直接关乎党的执政基础、国家经济安全以及社会治理效能。新时代加强非公经济组织党建工作，不仅能够巩固党在经济领域的领导地位，还能够促进非公经济高质量发展，推动共同富裕目标的实现。
夯实党的执政根基，筑牢基层治理堡垒。随着我国经济社会的快速发展，非公经济组织在国民经济中的地位和作用日益突出，已成为推动社会主义现代化建设的重要力量。非公经济组织党建工作的质量，不仅关系到企业自身的可持续发展，也直接影响党的执政水平和社会治理效能。高质量的非公党建能够有效发挥政治引领作用，增强党在经济领域的组织力、号召力和影响力，确保中国特色社会主义市场经济始终沿着正确方向发展。
促进非公经济健康发展，激发市场主体活力。改革开放以来特别是党的十八大以来，非公有制经济在市场竞争中展现出强劲的生命力，成为我国经济增长的主力军之一。如何在激烈的市场竞争环境下，确保非公经济组织健康有序发展，是新时代必须面对的重要课题。高质量党建能够引导企业守法经营、诚信管理，推动企业履行社会责任，优化企业治理结构，提高经营管理水平，从而增强企业市场竞争力，推动非公经济向更加规范化、现代化的方向迈进。
引导非公经济助力共同富裕，推动社会和谐发展。非公经济组织在党的方针政策指引下不断壮大，但由于其产权归属的特殊性，企业的利润分配模式与公有制经济有所不同。要推动社会公平和共同富裕，必须发挥党组织的引领作用，提升企业的社会责任意识，引导非公经济组织主动参与公益事业、乡村振兴和社会治理。通过党建工作，推动企业优化薪酬分配机制，提高员工福利待遇，助力缩小贫富差距，使经济增长成果惠及更广泛的社会群体。此外，非公经济组织的健康发展和党建引领，也能带动产业链上下游的协调发展，推动城乡协调发展，促进共同富裕目标的逐步实现。
二、新时代提高非公有制经济组织党建质量的战略路径
改革开放以来，特别是党的十八大以来，我国非公有制经济组织党的建设实现了历史性突破、取得了历史性成就。但也要承认，我国非公有制经济组织党的建设还面临着许多困难和挑战。新时代加强非公有制经济组织党建质量，必须在政治方向、制度保障和创新方式上精准发力，以推动非公经济组织党建与企业治理深度融合，实现党建高质量发展和企业高质量发展的良性互动。
把准政治方向，强化主体力量。习近平强调，“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。”【1】非公有制经济组织党建工作必须坚持正确的政治方向，确保党的领导在非公经济领域的有效覆盖。方向不明、方向错误，党建工作将难以取得实效。因此，党组织要加强政治引领，把党建工作深度融入企业发展，确保党的方针政策在非公经济组织中得到贯彻落实。同时，提升党建主体力量是推动高质量党建的关键，主要包括三个层面：一是增强街镇层面的党建工作队伍，提高党建指导和服务能力；二是提升非公经济组织出资人、管理者的党建意识，使其主动支持党建工作；三是加强企业党务工作者和党员队伍建设，提高党员的思想政治素养和党性修养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
完善制度体系，优化运行机制。党的十八大以来，习近平多次强调，“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。”【2】近年来，我国非公经济组织党建制度建设取得了长足进步，但仍有不足之处，如党组织职能定位不够清晰、党建考核机制不够完善、党建工作与企业经营管理融合不紧密等。因此，必须不断完善非公经济组织党建制度体系，确保党组织在企业中的地位和作用得到进一步明确。与此同时，优化党建工作运行机制是提高党建实效的关键，包括三个层面的优化：一是健全党政部门之间的联动机制，加强政府对企业党建的政策引导和服务支持；二是完善企业内部的党建协调机制，推动党建与企业发展深度融合，形成党建促发展、发展强党建的良性互动；三是优化企业党组织的运行机制，提高党组织在企业管理中的参与度，确保党建工作有机嵌入企业治理体系。
创新方式方法，增强党建实效。非公经济组织具有经营方式多样、组织形态灵活、人员流动性大的特点，其党建工作既要遵循党的基本原则，又要符合企业运行规律，避免照搬体制内单位的党建模式，确保党建工作落地见效。一方面，要创新党建工作方式，推动“互联网+党建”发展，利用数字化技术搭建党建学习平台，增强党建活动的互动性和吸引力；另一方面，要丰富党建活动载体，结合企业经营特色，组织多种形式的党建实践活动，使党建工作更加贴近员工、融入企业文化。此外，要探索党建与企业人才培养、技术创新、社会责任等方面的结合点，使党建成为推动企业发展的核心动力，实现党建与企业发展同向发力、互促共赢。
【1】习近平：习近平谈治国理政（第三卷），北京：外文出版社，2020年第93页。
【2】习近平：习近平谈治国理政（第一卷），北京：外文出版社，2018年第391页。
（作者单位：华东师范大学马克思主义学院）
