图为提前踏勘规划路线。
近日，四川眉山市丹棱县的油菜花田已泛起金色涟漪。西南物探分公司测量工程中心员工曹英东眯起眼睛，专注地盯着仪器屏幕，布满老茧的手指在键盘上翻飞如蝶。随着“滴”的一声脆响，第1２个物理点数据精准录入系统，这位57岁的老测量工挺直腰杆舒了口气，额头细密的汗珠在阳光下晶莹闪烁。
“老曹，咱们这速度可不输年轻人啊！”午间小憩，54岁的阳波嚼着干粮，在微信里打趣道。这对年龄合计111岁的“银发老将”，此刻正与二三十岁的季节工们在测线上同场竞技。在眉山——邛崃三维项目蛛网般密布的三维测线上，测量工程中心31名重披战袍的老测量人，正用脚步精心丈量着眉山——邛崃三维项目的每寸土地。
这场跨越年龄的比拼，始于西南物探2025年队伍结构调整的春风。测量工程中心率先实施“五定”考核机制——定编、定岗、定责、定人、定薪，将绩效工资与项目进度精准挂钩，鼓励职工重归操作岗，减少非必要岗位的外聘人员。沉寂的职工微信群瞬间沸腾，请战书如雪片纷飞，24小时内眉山——邛崃三维项目的操作人员全员完成“抢滩登陆”，申请测量震源、移补井、干扰源排查等一线岗位。
“当年扛着数十斤的经纬仪翻山越岭，现在的测量仪又轻巧又灵敏，自己操作完全没问题。”曹英东轻抚仪器外壳，眼角的皱纹里漾着温情。“好在这几年都在坚持晨跑，身体和能力不会拖队伍的后腿！”阳波对自己的身体状况和专业技能都信心满满。
虽已十余年未操作近年的新型设备，但三十多载刻入骨髓的职业记忆，如同原野上春天的嫩芽，只需几缕阳光便开始苏醒、萌动。春光里，风掠过曹英东斑白的鬓角，也拂过阳波油亮的头顶，两位老师傅的操作愈发流畅，卫星定位的电子提示音与花间蜂鸣，合奏出美妙的春之韵律。
“苔痕新绿临江竹，茅舍炊烟映菜花。甲子轮回今又是，春风再度焕韶华。”在明媚春光里，跃动的红色身影与金黄花海交相辉映。这片金色波涛里翻涌的，不仅是沁人的芬芳，更是老骥伏枥的热望。
测量工程中心第三支部党支部书记毛伟凝视着实时刷新的工作数据，颇感欣慰：“老将出马果然不凡，今日人均工效全部超过预期值。”在“能者多劳、多劳多得、干好多得”薪酬“计件制”的激励下，大家都铆足劲在测线上奔忙，用稳健的步伐在测线上书写老石油新的传奇。（唐波）
