近年来，川东北气矿党委把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、推动党建与经营深入融合的重要抓手，深度挖掘基层党建工作亮点，创品牌、树标杆，基层党组织政治功能持续增强，内生动力越发饱满，战斗力和凝聚力不断提升。
建立健全培育打造机制，抓好顶层设计。印发“一支部一品牌”创建活动实施方案，建立领导机构，明晰定位，拉紧责任链条，分层分级推进，做到党委抓规划、基层党支部抓落实，党员全参与。各基层党支部因地制宜、量体裁衣，找准党建工作切入点和着力点，广泛探索实践和研究，创造性开展党建活动，认真总结党建工作中的好做法、好经验，突出党建工作特色。
建立健全督导评价机制，强化动态管理。着力党建品牌的系统构建、方法运用，强化投入保障，加强统筹协调，通过召开党群工作例会、党建品牌认定会开展现场观摩和研讨交流，组织各基层党支部上台展示品牌名称、标识、内涵、工作成效等，强化交流互鉴，推动创建质效不断提升。利用基层党支部年度考评等契机，实地跟进了解各支部品牌创建情况，实施“一对一”指导，确保党建品牌培育有计划、有步骤、有措施、有成效。
建立健全成果分享机制，营造良好氛围。召开党建品牌成果展示会，采用情景剧、诵读、小品、诗朗诵、歌舞、快板等多元艺术形式，鲜活生动地讲述气矿各级党组织和广大共产党员在推进企业发展历程中的感人故事。充分发挥媒体、网络等传播载体，在巴山石油人公众号上展播“一支部一品牌”建设成果，以多种形式推广党建品牌典型做法和经典经验，进一步扩大党建品牌辐射力和带动力。
建立健全考核激励机制，引领保障发展。对优秀党建品牌进行命名并授牌，对表现突出的个人和团队给予表彰、奖励，激发全员参与党建品牌建设的积极性和创造性。将党建品牌建设纳入基层党组织书记述职、党支部考核评价的重要内容和气矿党建研究课题项目范围，定期评选党建品牌创建最佳实践案例。充分激发基层党组织主观能动性，聚焦各单位主责主业，在党建引领下研究解决生产经营管理实践难点和问题，推动形成“树品牌、促创新、深融合、助发展”的良好局面。
（王祖静）
