民生连着民心，民心凝聚民力。山东能源枣矿集团坚持以人民为中心，把职工的“心上事”当成“上心事”，一项项暖心之举精准落地，让“民生清单”变为“幸福账单”，职工的幸福感、获得感持续增强。
关键小事解民忧
托起稳稳的幸福
民生之微，衣食住行。枣矿集团精准切入职工需求，全力提升“两堂一舍”标准化建设，年投入271项、共计6000余万元资金，推动服务软硬件全面升级。
各矿井职工食堂把满足员工味蕾需求当作重中之重，菜品丰富多元，各地风味一应俱全，让用餐成为职工的幸福时刻。蒋庄煤矿厨师挂牌上岗，“日食谱”每日更新，“网上”预约订餐服务便捷随心；滨湖煤矿大胆创新，自助餐区搭配洗碗机器人、自动打汤机，智能结算打造“智慧餐厅”新体验；高庄煤业贴心关怀夜班职工，24小时供餐，微波炉随时待命。
忙碌了一天后，洗个热水澡、睡个好觉是职工的渴望。矿井职工澡堂精心调控，让更衣室室温、洗浴水水温恰到好处，洗浴用水过滤软化，确保水质清、池干净、温度适宜。职工宿舍对标快捷酒店高标准，独立空调四季宜人，集中供暖冬日送暖，免费Wi-Fi畅游网络，共享洗衣便捷无忧，温馨氛围让职工真切体会到“以企为家”的归属感。
“停车难、出行难”曾是矿区职工的心头困扰。各单位积极应对、妙招频出。有的优化通勤班车线路，让上下班之路更加顺畅；有的因地制宜，新辟或修整停车场与周边道路。柴里煤矿深入调研，拆除闲置老旧建筑，规划出175个停车位，有效缓解车位紧张难题，为职工出行提供极大的便利。
帮扶善举显担当
汇聚温暖与力量
身子沉下去，民意聚上来。职工想什么、需什么、盼什么，就是“办实事”的落脚点。
枣矿集团持续深化“民情日记”制度，职工工作生活中的点滴难题、对矿上工作的各类建议，均被翔实记录，且件件有着落、事事有回应。全年累计收集受理职工诉求问题与建议意见1700余件，落实率超95%，满意率高达100%，真正搭起与职工沟通的坚实桥梁。
困难职工始终是枣矿集团党政的牵挂。“我为群众办实事实践活动”、“365精准帮扶”贯穿全年。“春节送温暖”走访3216户困难家庭，发放慰问金210.05万元；救助214人次大病职工，发放救助金118.5万元；“培玉奖学”助力540人圆求学梦，发放奖学金、助学金193万元。通过生活、医疗、教育“三位一体”帮扶机制，以“心贴心”关怀、“零距离”服务，铸就职工的“幸福厚度”。
多元举措促发展
共享高品质生活
职工对高品质生活的追求，是枣矿集团不懈努力的方向。
枣矿集团将职工安全视为最大福利、把健康当作最大追求，深入推进智能化建设，改善作业条件，大力实施“美亮绿”工程，打造“花园式”矿井。从晨曦微露时的清扫洒水，到烈日炎炎下的绿植养护，点滴努力只为营造清洁、文明、舒心的工作环境。集团高度重视职工身心健康，开展2万余人次的健康检查，积极联合专业单位，邀请资深专家举办健康讲座、开展专家义诊，“一对一”提供专属健康咨询，为职工健康筑牢防线。
深化产业工人队伍建设改革进程中，枣矿集团聚焦矿区劳模和工匠人才创新工作室，大力推行“创新星链”行动，评选“中兴工匠”，全方位培育工匠人才，构建全员创新矩阵。完善人才培养链条，打造职工技能实训、户外实操、室内实景模拟训练等多元基地，推动技能提升与产业需求深度融合，拓宽产业工人成长成才通道，为企业发展注入源源不断的动力。
枣矿集团精心组织的“文艺轻骑兵”奔赴省内外一线，30余场次慰问巡演，用饱含深情的文艺作品温暖一线职工心田。“万名矿工画枣矿”创意无限，朗读分享会诗意流淌，乒乓球、羽毛球比赛活力四射，八段锦培训古韵悠扬……以“爱·枣矿”为主题的系列文体活动精彩纷呈，累计吸引3万余名职工热情参与，点亮业余生活，激发昂扬斗志，汇聚成推动企业蓬勃发展的强劲力量。
（樊红月）
