●汾酒集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会现场
●党委书记、董事长袁清茂带队在中国汾酒城管理中心调研
●党委专职副书记、副董事长李振寰带队外出调研
“没有调查，没有发言权”，这是毛泽东同志1930年在《反对本本主义》一文中提出的著名论断。从那时起，调查研究就是我们党的传家宝，就如同接力棒一样，在一代一代共产党人手中不断接力传递着。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，完整、准确、全面贯彻落实党的二十大精神至关重要。党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党开展主题教育的重要内容。
主题教育启动以来，汾酒集团在山西省委、省政府的坚强领导下，深刻认识和把握在全党大兴调查研究的重要意义，把调查研究作为主题教育的重要内容，以深化调查研究推动解决发展难题，助力大兴调查研究在汾酒蔚然成风，汾酒主题教育持续走深走实。
深化认识
主题教育给予调查研究强大的政治保障
按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案以及山西省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的安排，汾酒集团紧紧围绕贯彻落实党的二十大决策部署开展调查研究工作，集团党委第一时间召开了专题会议研究制定调查研究实施方案，并于4月10日及时组织召开了主题教育动员会，省委主题教育指导组正副组长也参加了会议。
会议阐述了主题教育的目的和意义，明确提出了目标要求，并要求广大党员干部切实提高政治站位，紧盯目标任务，强化责任担当，落实政治责任，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行合一，着力在学用结合、深化转化上下功夫，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。
根据省委的部署和集团党委主题教育工作的安排，各级党组织积极行动，掀起了学习对比、实践提高的政治热潮。成立了主题教育读书班，邀请省委党校知名教授前来讲课，做了《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》专题辅导，系统学习了二十大报告、党章、《习近平著作选读》等重要文献。此外，领导干部还轮流讲党课，通过备课、讲授领导干部心领神会和下属职工分享心得，不仅使建党精神得以弘扬，也为主题教育走深走实创造了良好的政治氛围。
各级党组织还因势利导，组织开展各种理论培训和别开生面的交流研讨以及各级党组织的中心组学习，帮助党员干部提高了思想认识，为学用结合奠定了基础。
10月份，集团党委又部署了第二轮巡察，再次强化了政治占位和作风建设，巩固了成果，维护了安定团结、人心思齐、人心思上的大好局面。
学以致用
调查研究为提升管理找到了方法
调查研究是谋事之基、成事之道，关系着党和人民事业得失的成败。汾酒集团在开展主题教育学习的同时，大兴调查研究之风，层层抓调研，事事抓落实，压实责任，化解风险。调查研究在汾酒集团成了方法论，成了生产力。下基层搞调研，现场解决问题已经变成各级领导的工作常态。
自开展主题教育以来，汾酒集团始终把问题导向作为调查研究的“着眼点”，奔着问题去，盯着问题改。董事长袁清茂经常强调，要增强问题意识，要敢于正视问题，要善于发现问题，既要看“高楼大厦”也得看“背阴胡同”，要真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
直面发展难题，集团对基层进行了问题大梳理、难题大排查。显著问题，由董事长亲自带队深入调研，逐个击破，管理上的一般性问题，分级化解，不留死角。
几个月来，办公室几乎见不到领导们的身影，大多时候都是在基层穿梭忙碌。中国汾酒城是汾酒集团生产流程中的重要环节，袁董事长多次深入进行调研。主题教育开展得如何，现场管理得如何，存在问题改进得如何，员工的工作积极性发挥得如何……这些都是董事长特别关注的。
见微已然知著，防微方可杜渐。通过开会、座谈和个别交流等调研方式，发现问题，解决问题，立竿见影。近日，袁董事长到成装二厂和质量检测中心等调研，在听取了相关负责人关于部门近期工作基本情况的汇报，在详细了解了员工工作和福利保障、关键设备运行、成品酒生产和检验等方面的情况后，董事长强调，要进一步强化思想认识，善于从政治上看问题、抓工作、谋发展，不断推动主题教育走深走实；要加强人才队伍建设，注重技能培养，进一步提高人员素质，优化人才队伍和劳动力就业结构；要强化质量管理，全流程把控促进品质提升；要积极推进重点实验室筹建，持续推进数字化、智能化发展，为汾酒高质量发展提供有力支撑。
他山之石可以攻玉。大兴调查研究，眼睛不能仅仅只盯着内部，借鉴外面的先进经验也是非常重要的一环。汾酒集团在内部解决问题挖掘潜力的同时，还不忘借鉴他企，对标取经。
8月底，集团党委专职副书记、副董事长李振寰带领“对标一流”调研组，先后赴深圳市朋凯集团、裕同集团、华润集团以及江苏洋河股份等先进企业进行考察调研，为汾酒的高质量发展，为汾酒的复兴大业，为把汾酒打造成世界一流酒企交流学习品鉴取经。
凝心聚力
实现调查研究长效化制度化常态化
调查研究，不拘泥于形式，重在了解基层情况，准确掌握问题核心。只要“带着问题深调研，奔着问题剖根源，寻着问题找答案”，主观认识就不会脱离客观实际，领导意志就不会脱离群众愿望，调查研究就是富有成效的。
教育没有顶格，调研不分时限。为了提升各级党组织书记和党务工作者的岗位技能和履职能力，充分发挥党员干部在搞好主题教育、大兴调查研究、促进管理升级等方面的积极作用，使主题教育活动持续走深走实，今年9月，集团特聘请山西省委党校的三位教授对集团内部各基层党组织的书记和党务工作者就《习近平新时代中国特色社会主义思想》《学习贯彻省委十二届六次全会精神，奋发有为推动高质量发展》《深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容进行了培训，进一步提升了岗位技能和履职能力，强化了抓好党建工作的责任担当，促进对基层党组织建设实践的学习思考，为推进汾酒主题教育活动和大兴调查研究、深入开展创新驱动、夯实充电。
为了推进学习成果转化，防止理论学习流于形式，11月22日汾酒集团特邀省委讲师团讲师组织开展了党委中心组规范建设年学习秘书培训暨经验交流会，强化了责任意识，也培养了队伍骨干。
通过学习培训，思路明晰了，方法找到了，深化调查研究有了抓手，坚持问题导向也更条理化了，大家切实对照“两个基本实现”目标找差距，拿职工群众急难愁盼问题求解决，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，把问题找准了，把对策提实了，凝心聚力，实现调查研究制度化、常态化，持续深化主题教育，着力推动解决更多发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，实现了党建工作与企业发展同频共振，为大清香复兴和汾酒的高质量发展奠定了坚实的基础。
