■ 赵猛
加强国有企业党员干部能力作风建设是当前深化国企改革、推进企业高质量发展的重要任务。党员干部作为国有企业的中坚力量，其能力和作风直接关系到企业的发展和党的事业的前进。因此，必须持续加强党员干部的能力培养和作风建设，以提升国有企业的竞争力和行业影响力。笔者认为，加强国有企业党员干部能力作风建设要重在以下几个方面。
加强理论学习，提升思想境界。党员干部要不断学习马克思主义理论，注重学习党的方针政策和各项规定，丰富自己的思想理论水平。只有理解和把握党的理论，才能更好地贯彻落实党的路线方针政策，引领企业健康发展。
注重实践锻炼，增强工作能力。党员干部应注重实践锻炼，通过不断参与实际工作，积累经验，提高自己的工作能力。可以通过参与项目管理、组织协调等工作，不断提升自己的专业素养和管理能力。
强化党性修养，树立正确的价值观。党员干部要不忘初心，牢记党员的使命和责任，树立正确的价值观。要始终站在党和人民的立场上思考问题，坚决维护党的利益和集体利益，为企业的发展做出更大的贡献。
加强自身修炼，改进作风表现。党员干部要注重自身的修炼，提高自己的文化素养和道德品质。要注重改进作风表现，严守纪律规定，树立廉洁自律的意识。同时，要加强与职工群众的联系，保持与职工的良好沟通，倾听他们的诉求和建议，增强党群关系。
建立激励机制，激发干部活力。加强国有企业党员干部能力作风建设，应建立相应的激励机制，通过正向激励和约束，激发干部的积极性和主动性。要注重培养优秀的年轻干部，将他们培养成为接班人，为国有企业的长远发展打下坚实基础。
加强党性教育，提高党员干部的政治素养。国有企业党员干部要不断强化党性教育，提高政治素养。要深入学习党的历史和党的优良传统，加强思想政治教育，增强忠诚意识和为民服务意识。只有坚定的党性，才能够在复杂的工作环境中秉持正确的政治方向，为企业的发展贡献力量。
加强队伍建设，培养高素质党员干部。国有企业要注重选拔、培养和使用党员干部，建立健全人才选拔机制和培养体系。要加强干部队伍建设，培养一支高素质、专业化的党员干部队伍，为国有企业的改革和发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
加强对外交流，学习借鉴先进经验。国有企业党员干部要积极参加各种学习培训活动，要积极与其他企业的党员干部进行交流，学习借鉴其先进的管理经验和运作模式，为自身的工作提供借鉴和参考。
加强民主集中制建设，形成科学决策机制。党员干部要积极参与党内民主生活，发扬民主讨论和集体决策的精神，形成协调一致的决策结果。要加强决策科学性和透明度，充分听取群众意见和建议，确保决策的科学性和民主性。
加强国有企业党员干部能力作风建设是一项复杂而长期的工作，需要各级党组织的坚强领导和党员干部的共同努力。只有通过持续不断地加强干部能力建设和作风建设，才能够实现企业的高质量发展与党的事业的共同进步。
(作者单位：山东能源新矿集团巴州秦华工贸有限责任公司）
