2020年08月31日 星期一 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

打造品牌支部 凝聚党员力量

来源:企业家日报 作者:

  ■ 赵馨

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●图为109车间党支部部分党员

  “作为军工企业的基层党支部书记深感肩上的责任重大。既要注重自我修养的提升,还要带动支部全体党员加强理论学习,提高党员素质。希望通过车间开展的主题教育活动,让党员们坚守好初心使命,传承好红色基因。”北重集团特钢事业部109车间党支部书记黄艳丽在参加完支部学习会后有感而发,她的感受也道出了许多基层党支部书记的心声。

  近年来,特钢事业部109车间党支部通过压实党建责任、强化党员身份,主动融入中心、融入发展,逐渐形成了“特钢挤压、引领卓越”的党建品牌,使党支部堡垒更加坚强,党员队伍更有担当,打造了一支生动践行“忠诚、干净、担当”的红色团队。

  强支部引领,抓实“三个基本”

  特钢事业部109车间党支部现有党员72名,占职工总数的35%,车间针对青年职工占比较高的特点,开展了党支部、党小组联学联创,注重抓实“三个基本”。车间结合实际进一步“完善基本制度”建设,重新制定党支部“三会一课”、党费收缴、党员日常考核等制度,建立了党支部委员联系制度,加强对各党小组党建工作指导,新制度的实施在推进党建工作标准化建设中发挥了积极作用。

  2020年,车间党支部把“抓实基本队伍”建设作为头等大事。支部书记黄艳丽在修订完善相关制度的基础上,严格按照公司发展党员“四制”要求,抓实基层党员队伍,先后接受预备党员7人、转正7人、16人被列入入党积极分子。如今,车间青年职工热情更高、干劲更足。“我们推行的‘党日活动+’方案,把每月第一周周二作为固定党日活动,开展‘三会一课’等组织生活,党日活动由‘随机性’转变为‘习惯性’,更多的年轻人都在学习中改变了对问题的认知,工作方法更加合理,工作效率不断提高。”

  身为80后的年轻支部书记,黄艳丽的想法很多,要想在党建工作中树立起品牌形象,党员领导人员都要起到表率作用,“压实基本责任”显得尤为重要。在实施过程中,党支部委员按分管领域实施党建工作责任承包制度,党小组长与生产班组长高度融合,利用优势资源,以党小组为基本单元实施党建工作责任承包制,确保了组织活动充实、推进任务落实、发挥作用坚实、带动班组扎实,在完成全年生产任务中,全体党员冲在前、干在先,攻坚破难显身手,先锋模范作用凸显。

  强支部党员,推进“三个常态化”

  “坚持‘抓生产从党建入手,抓党建从生产出发’,充分促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。”黄艳丽在谈到党员发挥表率作用时说:“我们要依靠党员带动群众,协同成长争先锋。”为此,车间党支部积极开展党建活动,落实“固根聚魂工程”,推进“三个常态化”,以“学习力”增强党员的“凝聚力”。

  推进“学习交流常态化”是车间党支部加快建设步伐的第一步。2019年,支部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想形成制度、常抓不懈、及时跟进,组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主要内容的学习共130余次。

  推进“思想交流常态化”是加强党员党性修养的重要途径。车间党支部以主题党日为载体,通过组织学习讨论、支部联合共建、现场红色教育等形式,提高党员学习交流兴趣,通过体验式、互动式主题党日,不断提升每名党员的党性修养。特别是开展的“不忘初心、牢记使命”、庆祝中华人民共和国成立70周年、“弘扬人民兵工精神”“学党章”等主题征文活动和抢答赛,不断提升每名党员的党性修养,让思想交流成为常态化。

  在构建品牌支部中,车间党支部设计鲜明主题,通过开展党性、党史、党纪教育,推进“红色教育常态化”。党支部先后组织党员分三批赴九峰山、大青山革命根据地进行红色教育培训,召开红色教育座谈会,传承红色基因。党支部运用典型案例,引导党员学习先进典型和身边榜样,运用反面教材加强警示教育。同时,借助学习强国APP、党建微信答题,在支部内部形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,以日常学习推进思想教育常态化。

  强支部建设,抓实“三个确保”

  抓好队伍建设是党支部建设的重要任务。109车间党支部制定了专项主题教育方案,成立了以支部书记为组长的专项小组,深入各生产班组开展有针对性的“特色教育”,带动全体职工提升思想意识和能力水平。

  在党员学习会中,重点突出的“党员创新工程”成为了主题教育的“主旋律”,有力推动了党员创新工程,“确保接地气”。党支部结合生产实际,重点围绕“减少换产总时间节约能源和工装消耗”“20T操纵机改造”“改善无缝管挤压反流、壁厚差和弯曲度的研究”等课题进行立项,找准着力点。

  党支部在强化项目上实施过程监督,形成了“季度讲评、半年评比、年度交流”的常态化管理机制,将党员创新工程进展情况及时公示,接受党员和群众监督,项目实施“确保过程不走样”。

  效益提升、破解难题、管理创新是党员创新工程的三大目标。2019年,车间党支部党组织引领行动立项5项,创效100余万元;党员创新登高计划立项67项,累计节约费用20余万元。“党员创新工程”让党支部工作与生产经营深度融合,“确保课题增效益”。

  在全面抓好党建工作基础上,车间党支部进一步健全党员领导人员联系一线党员的工作机制,明确对接任务。党员领导人员主动参加联系党小组的专题研讨、主题党日活动,指导各党小组召开组织生活会,开展民主评议,抓好检视问题、整改落实,体现了党支部带动车间的强大凝聚力和战斗力。

  特钢事业部党委副书记徐白晓说:“培养德才兼备的青年党员是企业基层党支部提升建设实力的生命线,这条生命线最重要的引导者就是车间的党支部书记。基层党支部对于党员就像是‘细胞膜’一样重要,在特钢事业部开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育中,109车间党支部借助主题教育全面提升了党员的思想品行、工作态度,有力推动了全体职工思想政治觉悟和业务能力水平的同步提升。”