■ 王传钧
习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径。思想政治工作更是国有企业各项工作的生命线。面对新形势下思想政治工作中出现的新问题、新挑战，如何巧妙地凝心聚力，创造性地开展思想政治工作，是企业思政工作面临的一项新课题和新任务。作为企业思想政治工作者，应积极探索新思路，研究新方法，在做活思想政治工作上狠下功夫。那么，做活企业思想政治工作靠什么呢?
要靠以人为本的人文关怀。
人本思想，是我国传统文化中的重要思想;尊重人、体贴人、关心人，是我党思想政治工作的优良传统和一贯作风。那么，怎样才能事半功倍做好企业思想政治工作?首先一点就是要尊重人、理解职工。思想政治工作是一项复杂的系统工程，可以说它既是一门综合科学，也是一门永无止境的艺术。思想政治工作不能是“棍棒之下出孝子”“三句好话不如两马棒”式的威吓、教训，思想政治工作的双方不是居高临下、我说你必须听、藐视对方式的君与臣、领导与下属的关系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的企业思想政治工作是平等的、充分尊重人的;双方应在政治上充分信任，情感上充分尊重，工作上热情支持。
企业思想政治工作的出发点和落脚点是为了职工，为了安全生产，为了经营顺畅，为了和谐发展。就企业思想政治工作而言，为了职工，首先要坚持以一线职工的根本利益为出发点，以一线职工的人身安全为落脚点，紧密联系行业的实际情况和职工思想的实际状况，以实现单位和职工的全面协调发展为目标。那种简单的以“管住人”“控制人”为切入点的思想政治工作必将产生适得其反、事与愿违的不良后果，也是不得人心的。因此，企业思想政治工作要以人为本，多给予人文关怀，才能“化干戈为玉帛”，促进企业和谐发展。
要靠快乐工作的积极情绪。
情绪，是人们在某些活动中对现实世界所持态度的反映，影响着人的生活和工作，积极的情绪能推动人们忘我的工作，消极的情绪则会压抑工作积极性的发挥。所以把职工的情绪作为第一信号，及时调动职工的积极情绪，让其快乐工作，树立高尚情操是企业思想政治工作的重要任务。情绪心理，是人对事物的态度和体验，是人得到满足与否的反映。人在认识和改造世界的过程中必然接触到各种各样的对象或现象，从而产生不同情绪。在工作中，消极的情绪会给工作带来被动或阻碍。
产生消极情绪的原因有：①家庭因素。家庭成员之间为了一些家务事，难免有争吵闹别扭的时候，特别是夫妻之间，吵架伴嘴时常发生，可是有的职工往往吵架以后，心里不痛快，带着情绪就进入了业务洽谈的环境中。②自然和客观因素。天有不测风云，在生活中避免不了有不顺心的事，诸如亲人病亡、重病等，也会使职工情绪低落。③矛盾因素。同事之间时有意见不合吵架生气，情绪低落或激动愤怒，影响了业务的正常开展。④基层管理人职工作方法简单粗暴的因素。有些管理者工作方法简单粗暴，甚至口出恶言秽语，伤害了职工的自尊心，也会造成职工心情不爽。心情不爽，有负面情绪，工作肯定就干不好，甚至会出现各种各样的差错，为了减少不必要的失误或亏损，企业思想政治工作者应该多调动职工的积极情绪，因为职工快乐工作，才有幸福生活，幸福指数攀升了，职工才能快乐工作，如此循环往复，企业发展才会蒸蒸日上、兴旺发达。
要靠职工群众的热情参与。
思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。
坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性、创造性和主观能动性。职工是企业发展的决定性因素。重视发挥职工主力军作用，围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技能竞赛、创新工作室等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题，既要引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认和满足职工的多种合理需要。
要靠解决困难的实际行动。
要切实帮助职工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作环境、生活环境和交通条件，进一步增加职工的收入，其目的就是让全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工的思想变化。
因此，我们应把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效地帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现职工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。
总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，我们要疏导思想，理顺情绪，协调关系，调动人的积极性和创造性，完成工作任务，只要我们能做到了解人、关心人、理解人、鼓舞人，我们的思想政治工作就做活了。
(作者单位：济宁矿业集团有限公司营销分公司)
