■ 苏吉祥
企业的思想政治工作的根本目的是解决员工的思想、观点、政治立场问题，加强企业的思想政治工作既是党组织在企业独特优势的重要表现，也是企业党组织的基本职能。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。做为企业党组织要认真学习领会其精神实质，切实贯彻落实到具体实践中，科学把握新形势、研究新情况、解决新问题，认真加强思想政治工作。
加强企业的思想政治工作要抓住关键问题
思想政治工作是企业党组织统一思想认识、激发管理活力、促进改革发展的法宝。认真加强企业的思想政治工作，要准确地抓住关键问题，有的放矢地开展工作，通过凝聚人心，为改革发展创造良好的政治环境。首先，准确抓住坚持以人为本这一关键。在企业改革发展进一步深入的情况下，广大员工非常重视自己的知情权、参与权、建议权，参与民主管理的愿望越来越强烈。思想政治工作必须顺应广大员工的这些愿望，按照以人为本的要求去做工作，把调动、发挥、保护广大员工的主观能动性和创造精神作为主要任务进行全面落实，充分调动起广大员工的工作积极性。其次，准确抓住为生产经营服务这一关键。加强企业的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为企业的改革发展服务。在实践中，企业的生产经营工作和思想政治工作是有机结合和相互渗透的，生产经营工作离不开思想政治工作，思想政治工作脱离不了生产经营工作，只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求思想政治工作必须贴近和渗透到企业的生产经营活动之中，把握思想政治工作与生产经营的关系，引导广大员工牢固增强与企业同甘苦共患难的意识，在各自的工作岗位上更加兢兢业业、勤奋努力、发光发热。 此外，准确抓住党员干部表率作用这一关键。党员干部在实现生产经营目标过程中肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，党员干部的表率作用十分重要。所以，加强企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的党员干部队伍，并要求党员干部在各项工作中时时处处率先垂范，成为广大员工学习的样板。这样，才能够保证思想政治工作具有强烈的说服力和感召力，真正达到引导人、凝聚人的目的。
加强企业的思想政治工作要找准重点难点
加强企业的思想政治工作，必须坚持与时俱进，做到找准重点难点，这样才能保证思想政治工作充满生机和活力。首先，要找准结合点。思想政治工作的主体是员工，思想政治工作的基础是基层，思想政治工作能否在基层得到落实，是加强和改进思想政治工作的根本所在。在实际工作中，一定要努力克服思想政治工作上头热、下头凉和应付了事、不求效果的做法，积极寻求思想政治工作与生产经营的结合点，做到思想政治工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，把思想政治工作的成果转化为现实生产力。其次，要找准支撑点。企业的思想政治工作不是死板的说教，而是通过把灵活的形式变为支撑点来牢牢吸引广大员工。要结合新形势新任务确定思想政治工作的活动主题，针对广大员工进行有针对性的思想教育，不断增强思想政治工作的活力。特别是要发挥思想政治工作的辐射作用，注重发现典型、培养典型、塑造典型和宣传典型，发挥典型的激励引导作用，培养起一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
加强企业的思想政治工作要采取有效方法
加强企业的思想政治工作，要克服形式主义和教条主义，认真采取有效的方法，确保思想政治工作进班组、到人头。首先，要坚持自发式教育与灌输式教育相结合。根据不同情况采取班前学习、党团员活动日、报告会、演讲会、理论辅导等形式向员工灌输社会主义市场经济理论及科学文化知识,引导和教育员工解放思想、更新观念，动员和鼓励员工积极参与企业的改革发展,培育企业主人翁意识,当好企业主人，为企业发展献计出力。其次，要坚持思想教育与为员工办实事相结合。员工反映最强烈的对他们的切身利益影响最大的问题，都是思想政治工作应优先考虑和解决的。为此，企业的思想政治工作者要经常深入基层、深入现场、深入实际，了解员工的生活情况，倾听员工的呼声，掌握员工的心理，诚心诚意地为员工排忧解难,从而达到释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪的目的。同时，要坚持思想政治工作与制度管理相结合。思想政治工作重在说服教育,但说服教育不是万能的,必须结合规章制度等一套行政管理手段去进行，引导员工提高认识而不断增强遵章守纪的自觉性, 坚决杜绝思想政治工作软弱无力的现象，发挥出思想政治工作为企业生产经营保驾护航的作用。
加强企业的思想政治工作要注重实际效果
企业的思想政治工作是一项系统工程，必须在增强实际效果下工夫，要贴近广大员工的思想实际而进行，切实做到生动活泼和目标明确。首先，要有的放矢，增强实效性。认真确定新思路，真正地把思想政治工作融入到广大员工的生活学习和生产经营的全方位全过程。在实践中，思想政治工作要紧紧围绕广大员工的思想实际而进行，加强对广大员工系统地进行党的基本路线和基本方针教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉地在各自的岗位上为企业的改革发展建功立业。同时，要把思想政治工作与掌握和分析广大员工的所思所想结合起来。围绕着思想政治工作的进行，要既讲道理又办实事、办了实事再讲道理，使思想政治工作产生强大的凝聚力、感染力和号召力，最大限度地激发和调动起广大员工的工作积极性。其次，要科学应对，增强针对性。思想政治工作本身具有全方位和多角度性，必然会渗透到各个方面，因此要充分发挥基层党支部的作用，由党支部定期分析广大员工的思想状况和研究解决的措施，并通过开展走访谈心等活动，及时解决员工的思想认识问题，全力以赴地做好思想政治工作。必须把握好“脉搏”，坚持做到晓之以理、动之以情、导之以行，解决广大员工的思想认识问题要采取民主式的、讨论式的、说服教育式的手段进行，通过摆事实和讲道理，达到以理服人的目的。此外，要坚持用科学理论进行灌输和用先进思想进行渗透，引导广大员工增强“爱做献”的观念，并以愉快的心情、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中去，为企业改革发展贡献自己的力量。
(作者单位：国家能源集团平庄煤业(集团)有限责任公司)
