■ 张晨曦
5月16日-17日，邮储银行安徽省分行第二届职工趣味运动会在合肥邮电职业技术学院举行，来自全省的共18家队伍、500多名队员参与了激烈的赛场角逐。阜阳市分行代表队凭借精诚团结、顽强拼搏的体育精神，最终以总分第一名的好成绩斩获全省第二届趣味运动会团体一等奖。
据悉，近年来，该行努力构建“以人为本”的核心价值体系，围绕中心工作抓好精神文明创建，积极打造“合规、和谐、向上”的企业文化。既促进了各项业务稳健快速发展，又有效地提升了社会服务形象和品牌影响力。
建设暖心工程打造软环境
着力建设爱心暖心工程，不断提升员工幸福指数。积极开展系列慰问帮扶活动，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。通过了解员工家庭生活、工作状况，努力为员工排忧解难。配置血压仪、血糖仪和常用药品，方便员工自测、应急。积极开展八慰问活动，元旦、春节期间对困难职工和劳模等进行帮扶慰问，将企业关怀落到实处。在员工及员工高龄父母生日到来之际，为其发放生日蛋糕，送上生日祝福。对生病员工及直系亲属去世的员工进行慰问，送去组织上的关爱;指派专员看望住院基层员工，确保暖心工程真暖人心。对生育女员工进行慰问，送去祝贺。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，给一线员工送去防暑降温饮料和取暖保暖用品。关心员工身心健康，为全行650余名员工安排健康体检，并不断提高体检标准。召开新入行大学生座谈会，增强其对企业的归属感、认同感和忠诚度。扎实推进“职工小家”建设，基层职工的工作、生活环境得到极大改善，广大职工的获得感和满意度不断提升。
开展丰富多彩的文体活动。建立了600多平方米的职工活动中心，设立图书阅览室、荣誉室、棋艺室、健身房等，更换了一批职工健身活动器材;同时建立了600多平方米的职工食堂，极大满足了广大员工的就餐需求。
塑造强企文化提升硬实力
开展劳动竞赛及先进评选推荐活动。根据不同阶段工作重点，组织开展了以业务发展、内部管理、风险管控为主要内容的劳动竞赛活动。开展手机银行、信用卡、聚合支付、理财业务、信贷业务等阶段性营销和竞赛活动;组织分行管理人员及支行长开展法律法规知识考试;组织开展建行十周年新闻宣传活动;组织开展全省第二届职工乒乓球比赛、皖北片职工篮球赛并取得了不俗成绩;积极参加2018年阜阳市钱币学会学术研讨会并斩获佳绩。通过一系列竞赛及先进评选推荐活动，有力促进了全行业务发展，提高了员工的“创先争优、岗位建功”意识。
助力各类业务技能培训、人才选拔活动。积极在全行范围内开展诸如个人、公司、信贷、授信管理、资产保全等各类业务技能培训、人才选拔活动。通过知识技能竞赛，充分调动了全行员工刻苦学习、钻研业务和岗位奉献的积极性和创造性，促进了员工综合素质的全面提升。
坚持内外兼修激活内动力
持续宣贯学习省分行企业文化体系，在每日四个时间段播放行歌，鼓舞人心、提神聚气。未来，还将继续进行对企业文化和行歌的宣贯，力求通过演讲比赛、知识竞赛、开辟宣传阵地等方式，在全行范围内掀起企业文化学习热潮。达到人人熟知企业文化体系，人人会唱行歌的良好效果，让企业文化的软实力成为分行发展的硬支撑。
扎实开展文明创建活动，提高邮储银行美誉度和影响力。充分发挥网络优势和品牌优势，以企业经营发展为中心，突出服务理念，以优质服务推动业务健康、快速发展。一是依托阜阳全国文明城市创建活动的开展，积极组织了“为民服务、创先争优”等活动，并以创建“青年文明号”、“文明行业”、“文明单位”等为载体，开展“服务整顿月”、“窗口服务规范提升”等活动，创文明服务窗口，坚持优质服务，不断增强诚信意识和服务意识，荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”称号，受到了社会公众的一致好评，有效提升了该行的金融服务品牌。二是弘扬中华民族道德精神，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，吸引全行干部职工投身道德实践活动，组织员工积极参与文明委组织的学雷锋志愿者活动及“文明交通，平安出行”文明交通劝导活动，为阜阳文明创建工作添砖加瓦
邮储银行阜阳市分行长期将企业文化建设作为一种先进的管理理念，一项长远的战略目标，一份发展的不竭动力。牢固树立“企业文化也是生产力”的理念，让企业文化成为指导员工的强大精神支柱，让企业文化营造更好的经营管理氛围，让企业文化打造更强的核心竞争能力。
