“开发研究所支部委员谭辉同志，积极组织党员宣传开发方面的典型做法，给予2分奖励。”在西北油田采油一厂一季度党建工作讲评会上，该厂党群办负责人姜昊罡讲道。
今年以来，该厂压实党建责任，完善了党建责任追究制度，与10个基层党支部签订了“责任状”，将党支部书记、支部委员履职尽责情况列入绩效考核项目。
一名基层党支部书记说：“虽然压力大了，但工作动力更足了”。
每季度，厂党委还要听取一次班子成员履职尽责情况汇报，重点是党内履职情况，这其中也包括责任区的党建工作。目前，该厂形成了横向到支部、纵向到党员的党建责任网络。
另外，围绕创新创效，确定了5个党建调研课题，由机关支部和基层支部联合，定期组织攻关，为党建工作探索经验和方法。
“党建工作不是书记的专责，必须给班子成员和支委加责任、压担子，让大家都明白，我们的第一职责是为党工作，必须共同种好党建这块‘责任田’，筑牢企业的‘根’和‘魂’，引领企业高质量发展。”该厂党委书记杨旭说。
唱好先锋这首“主题曲”
“习近平在梁家河与村民同吃同住，还带领乡亲打坝修田、建沼气池，一名真正的党员就要坚守为民办实事的初心。”“艰苦的生活能够磨练一个人的意志，只要有梦想，就不会被眼前的困难所吓倒。”在周五的党员大会上，开发研究所的党员正在兴趣盎然地谈论再一次学习《梁家河》的体会。
今年以来，该厂把党员先进性教育作为基层组织建设的重中之重，一季度，先后组织重温入党誓词、参观学习、阅读红色经典等主题实践活动9次，党员的党性觉悟明显提高了。
局优秀党员何昶说：“我时刻铭记自己的第一身份是党员，无论在岗位还是生活中，时刻都要给群众做好表率、发挥模范带头作用。”
为加强思想教育，引领党员不忘石油石化优秀传统，该厂定期组织党员到沙48井、沙参2井接受传统文化教育，邀请老石油讲艰苦创业的故事，教育引导党员要乐于吃苦，勇于奉献。
在三套天然气处理装置检修期间，该厂及时组织了由15名党员组成的抢修突击队，哪里有困难，他们就出现在哪里，保障了检修高效运行。一名职工点赞说：“困难时候站得出来，关键时刻能冲得上去，这才是真正的好党员”。
搭好创效这个“大舞台”
在一季度的厂生产经营运行分析会上，党员区块目标管理成效明显，3-5区、S72-2等负效区块实现月度扭亏，海刚等6名党员受得了奖励。
年初，开发研究所党支部与44名党员签订了承包13个生产区块的责任书，党员们深入基层、下到井站，积极开展生产监督和技术帮扶活动，截至目前， 5个负效区块4个实现了盈利，1个实现了减亏。
创效是党建工作的重头戏。依托毛谦明创新工作室，该厂成立5个党员立项攻关小组，围绕生产经营、技术革新等项目开展攻关，共研制“不压井光杆装置”等小改小革成果20余项。由井下作业管理部党员主导研制的“挤钻一体化磨鞋”，已在近50口作业井应用，创效逾千万元。
该厂积极为党员搭建创效平台，建立党员责任区120多个，树立党员示范岗20个，成立党员突击小分队5支，做到哪里有党员，哪里就有增效点，党员成为创效排头兵。
(孔守曾)
