“公司销售业务长期两头在外，业务开拓风险如履薄冰，实现公司可持续发展的唯一办法就是实干。”在11月初的周工作例会上，中煤销售公司京闽工贸公司党委就解决形式主义、官僚主义问题提出要求，“各级干部要不折不扣落实上级部署，从实际出发，坚持问题导向，延续优良作风，以事求是的态度克服形式主义的顽疾，力戒官僚主义的风气。”
思想“绷紧”不“松劲”
该公司自今年9月份成立党委以来，在抓好党建工作由“支部”到“党委”提升的同时，始终聚焦干部执行力建设，确保在转变作风上不松劲。
“在原支部工作的基础上，推动党建工作创新升级，是新党委成立后的首要任务。该公司党委书记表示，“特别是在转变作风方面，更要结合新要求，提高整治形式主义、官僚主义政治站位，时刻绷紧这根弦。”
为确保与上级工作部署步调协调一致。公司党委积极动员部署，明确责任分工，层层具体落实，并要求领导班子把反对形式主义、官僚主义作为重要政治规矩、政治纪律来看待、来坚守、来遵循;把集中整治工作与执行力建设、生活作风专项整治工作相结合，与内外贸业务开展、经营风险管控等具体工作相结合，找到现实的落点，谨防作风飘浮、工作不实、表面文章等问题滋生。
学习“走心”不“走形”
思想上的官僚主义，导致了行动上的形式主义，只有不断加强学习，增强党性修养，才能拔除“软钉子”。
基于这一认识，该公司党委坚持以“两学一做”学习教育为有力抓手，为力戒形式主义和官僚主义提供思想保障。坚持把习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会议精神、纪律处分条例，以及上级党委决策部署精神作为学习重点，通过中心组学习、“三会一课”、党员大课、履职谈话等形式，不断把学习引向深入，做到带着问题学、结合实际学，研究如何运用到具体的工作中，服务企业的实践中。同时，公司还专门建立了掌上微信学习平台，解决了经常因业务出差在外个别党员干部不能及时参加学习的问题，保证学习教育全覆盖，思想上不掉队。
查摆“深刻”不“遮掩”
“只有撕开问题的‘表皮、表层、表象’，抓住深层次原因，解决问题才能有方向、有目标，才能彻底解决。”该公司党委以聚焦突出问题为突破口，剖析问题有深度，为力戒形式主义和官僚主义提供行动保障。
该公司党委坚持问题导向，分阶段开展工作，对照重点整治的4方面12类突出问题，集中力量开展深入调研;各级干部严格按照要求，主动查摆，全面剖析形式主义、官僚主义的深层次原因，抓住显性问题，找准隐性问题，确保集中整治不跑题、不走调。
针对查摆中存在的落实上级要求力度不够、责任担当有差距、调查研究不够深入等问题，通过剖析，发现了理论学习有放松、宗旨意识不够强、作风不够扎实等原因。该公司党委做好对问题梳理，形成自查报告，明确整改措施，强化纠正整改。
工作“落实”不“落空”
今年前三季度，公司贸易量再创历史新高。尤其是在煤炭外贸方面，京闽公司深化和各区域公司的协同合作，发挥自身进口煤组织优势，严把物流和集港品质，顺利实现了龙岩煤对日、韩出口，为拓宽销售公司内部两级多域合作局面做出了积极贡献。
成绩的背后少不了辛勤的付出。为了确保货源稳定和质量，公司领导班子亲力亲为，以身作则，府下身去，盯紧货源，严把各环节。有的手机24小时保持畅通;有的已经把通宵装卸货当成常事;有的不顾小家，频繁南下北上走访各地港口考察用户需求情况;有的甚至做到了只要出差一次，销售业务就能谈成一次……各级干部尽全力为公司发光发热，用实际行动践行实干原则，自觉摒弃形式主义和官僚主义。
“增强问题意识，坚持实干原则，是力戒形式主义和官僚主义的基本前提。”该公司党政领导强调，“煤炭销售大环境下，容不得形式主义和官僚主义，全体干部要传承‘家’文化，秉持‘严’的精神，运用‘实’的方法，真正把中心工作做细做实，不断激发全体干群干事创业的热情，积极应对各种风险挑战，确保公司健康稳定发展。”(邹士旭)
